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勞動者維權(quán)的二十條仲裁訴訟技巧（二） 十一、女職工產(chǎn)假為98天，產(chǎn)假期間視為正常上班，未足額支付工資，可提出解除勞動合同，索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)2012年4月28日公布及實(shí)施的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

醫(yī)保退休必須交多少年按目前國家規(guī)定，醫(yī)療保險需累計交費(fèi)滿25年，退休時可享受醫(yī)療保險待遇(一)參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的年限必須不少于15年，可以享受退休人員醫(yī)療...

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、工傷醫(yī)療費(fèi)用 工傷醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇，這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議...