我部關于“中共中央關于國家機關和企業(yè)、事業(yè)單位精減干部的安置處理辦法的補充規(guī)定”的問題解答，業(yè)經(jīng)中央精簡小組和中央組織部審查同意，現(xiàn)發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

　　附：關于“中共中央關于國家機關和企業(yè)、事業(yè)單位精簡干部的安置處理辦法的補充規(guī)定”的問題解答

　　一、農(nóng)村人民公社中，一九五七年以前由國家補貼、一九五八年以后轉為全部由國家供給的干部，是否算一九五八年以來從農(nóng)村中吸收的新干部？

　　答：一九五八年轉為全部由國家供給的公社干部，應算為一九五八年以來吸收的新干部，一九五七年以前是全部由國家供給的公社干部，則不應算為一九五八年以來吸收的新干部。

　　二、按中共中央“關于國家機關和企業(yè)、事業(yè)單位精減干部的安置處理辦法的補充規(guī)定”（以下簡稱補充規(guī)定）第二條處理的一九五二年底以前參加工作的保留干部身份的人員，由哪個單位發(fā)給他們百分之三十至四十的工資？他們所帶的工資按照原工作單位所在地的工資標準發(fā)給，還是按照本人回農(nóng)村后所在地的工資標準發(fā)給？所需費用從哪里開支？

　　答：由原工作單位按照原工作單位所在地的工資標準發(fā)給。所需費用，從原工作單位的經(jīng)費內開支，即：國家機關在行政費的編外人員經(jīng)費內開支；事業(yè)單位在事業(yè)費的編外人員經(jīng)費內開支；企業(yè)單位在營業(yè)外項下開支。日后機構如果發(fā)生變化，負責單位改按下列辦法處理：原工作單位合并了的，由合并后的單位負責；原工作單位撤銷了的，或者轉為集體所有制單位的，由上一級主管部門負責。

　　三、一九五二年底以前參加工作家居城市的干部，目前不宜作退職處理又不能去農(nóng)村參加勞動生產(chǎn)的，如果本人自愿保留干部身份回家，是否可以按照補充規(guī)定第二條的規(guī)定發(fā)給百分之三十至四十的工資？

　　答：中央機關的干部經(jīng)過內務部批準，地方機關的干部經(jīng)過專區(qū)以上人事部門批準，中央機關所屬的企業(yè)、事業(yè)單位的干部經(jīng)過中央主管部批準，地方機關所屬的企業(yè)、事業(yè)單位的干部經(jīng)過專區(qū)以上的主管部門批準，也可以發(fā)給百分之三十至四十的工資。

　　四、補充規(guī)定第二條規(guī)定：“保留干部身份的人員，在回家回農(nóng)村期間，工齡照算，公費醫(yī)療待遇不變”。在補充規(guī)定發(fā)布以前按“國務院關于精簡職工安置辦法的若干規(guī)定”處理的屬于編制定員以內、帶部分工資暫時回鄉(xiāng)回家的干部，是否也改按這一規(guī)定處理？

　　答：一般的不再改變。

　　五、補充規(guī)定第二條規(guī)定：“保留干部身份的人員，在回家回農(nóng)村期間，工齡照算，公費醫(yī)療待遇不變”。凡是一九五七年底以前參加工作的保留干部身份的人員，是否都可以按這一規(guī)定處理？

　　答：都可以按照這一規(guī)定處理。

　　六、在補充規(guī)定發(fā)布以前，有些地區(qū)和部門按“停薪留職”處理的一九五七年底以前參加工作的干部，是否可以改按補充規(guī)定第二條的規(guī)定處理？補充規(guī)定第二條的規(guī)定，對今后精減干部的處理是否適用？

　　答：補充規(guī)定第二條所規(guī)定的“保留干部身份”的辦法，僅限于對一九六二年五月中央、國務院發(fā)布關于進一步精減職工的決定后到一九六三年七月中央批準中央精簡小組關于結束精減工作的報告這一時期內精減的干部的處理。在補充規(guī)定發(fā)布以前，按“停薪留職”處理的，一般不再改變。對今后精減干部的處理，也不宜采用此種辦法。

　　七、按補充規(guī)定第二條處理的保留干部身份的人員，他們本人和直系親屬是否可以繼續(xù)享受勞保福利待遇？

　　答：保留干部身份的人員，除了本人看病可以享受醫(yī)療待遇，本人退休、退職可以享受退休、退職待遇，本人死亡后可以發(fā)給喪葬費及撫恤金（實行勞動保險條例的單位為救濟費）以外，本人及供養(yǎng)直系親屬原享受的其他勞保福利待遇均不再繼續(xù)享受。

　　八、按補充規(guī)定第二條處理的保留干部身份人員的醫(yī)療待遇由哪里負責？所需費用從哪里開支？

　　答：原來享受公費醫(yī)療待遇的，將他們的醫(yī)療關系轉至居住地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生部門，所需費用由居住地衛(wèi)生部門在衛(wèi)生事業(yè)費內開支；原來享受勞保醫(yī)療待遇的，所需費用由原單位在勞保費項下開支；原來享受統(tǒng)籌醫(yī)療待遇的，所需費用由原單位在統(tǒng)籌內開支。負責勞保醫(yī)療待遇、統(tǒng)籌醫(yī)療待遇的單位日后機構如有變化，按下列辦法處理：原工作單位合并了的，由合并后的單位負責；原工作單位撤銷了的或轉為集體所有制的，由原工作單位的上一級主管部門負責。

　　九、按補充規(guī)定第二條處理的保留干部身份的人員，在回家回農(nóng)村期間，算一般工齡還是算連續(xù)工齡（工作年限）？

　　答：算連續(xù)工齡（工作年限）。

　　十、補充規(guī)定第二條和第三條所說的“原單位另列編制”與一九六二年六月一日“國務院關于精簡職工安置辦法的若干規(guī)定”第二條第（三）項所說的“列為編外人員”有何不同？他們“在原單位另列編制”以后，算不算原單位的定員，算不算原單位的干部總數(shù)，算不算精簡？

　　答：“原單位另列編制”與“列為編外”的含義是相同的，另列編制或列為編外的人員均不算原單位的定員，在計算精簡實績時，另列編制的保留干部身份的人員，應算作精簡，不算在原單位的干部總數(shù)內。但是另列編制的一九三七年七月至一九四五年八月底參加革命工作的干部和相當于副教授以上的高級知識分子，不算作精簡，應算在原單位的干部總數(shù)內。

　　十一、按補充規(guī)定第二條處理的保留干部身份的人員，應經(jīng)哪里批準？證明書有無統(tǒng)一格式？

　　答：精簡下來的干部需要保留干部身份的，按干部管理范圍，報經(jīng)主管這些干部的黨委和部門批準（一九五二年底以前參加工作家居城市帶百分之三十至四十的工資回家的干部，其批準權限按照上述第三問的答案處理），具體手續(xù)由各單位人事部門辦理；證明書按統(tǒng)一規(guī)定的式樣，由各省、市、自治區(qū)人民委員會和國務院各部、委、直屬機構人事部門根據(jù)統(tǒng)一式樣自行印制。

　　十二、補充規(guī)定第六條：“精簡下來的干部，在等待處理期間，應當保留原來的生活待遇”的規(guī)定，是否適用于縣和縣以下機關、企業(yè)、事業(yè)單位精簡下來的干部？

　　答：縣以下機關、企業(yè)、事業(yè)單位精簡下來的由國家供給的干部也適用上述規(guī)定。