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關(guān)于印發(fā)宿州市人民政府年度工作任務(wù)考核辦法的通知

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-03-25 · 9594人看過(guò)
     各縣、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:   《宿州市人民政府年度工作任務(wù)考核辦法》已經(jīng)2011年2月17日市政府第16次常務(wù)會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。   二○一一年二月十八日   宿州市人民政府年度工作任務(wù)考核辦法   第一章  總 則   第一條 為規(guī)范市政府年度工作任務(wù)考核工作,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。   第二條 本辦法適用于對(duì)各縣區(qū)人民政府、市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),市政府各部門,中央、省駐宿單位年度工作任務(wù)的考核。   第三條 市政府成立年度工作任務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組),對(duì)各責(zé)任單位的工作任務(wù)進(jìn)行審定,決定獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。   市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)工作任務(wù)審查、督查調(diào)度、考核獎(jiǎng)懲等日常事務(wù)工作。   第二章  考核內(nèi)容   第四條 各責(zé)任單位考核內(nèi)容包括年度工作任務(wù)分解和共性目標(biāo)任務(wù)。   工作任務(wù)分解由市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定下發(fā);共性目標(biāo)任務(wù)由本辦法統(tǒng)一規(guī)定。   第五條 各縣區(qū)人民政府、市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的工作任務(wù)分解包括重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)兩類,主要依據(jù)市人代會(huì)審議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》確定的工作目標(biāo),并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際提出。   共性目標(biāo)任務(wù)包括:市政府部署的工作落實(shí)情況、市長(zhǎng)批示件辦理、依法行政、應(yīng)急管理、信息工作、政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、市長(zhǎng)熱線和民聲熱線辦理。   第六條 市政府部門工作任務(wù)分解包括重點(diǎn)工作和職能工作兩類,主要依據(jù)市人代會(huì)審議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》確定的工作目標(biāo),結(jié)合各單位工作職能提出。   共性目標(biāo)任務(wù)包括:市政府部署的工作落實(shí)情況、市長(zhǎng)批示件辦理、依法行政、應(yīng)急管理、窗口建設(shè)、信息工作、政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、市長(zhǎng)熱線和民聲熱線辦理。   第七條 中央、省駐宿單位工作任務(wù)分解為其職能工作,主要根據(jù)上級(jí)主管部門要求,結(jié)合宿州實(shí)際,圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出。   共性目標(biāo)任務(wù)包括:市政府重要督辦事項(xiàng)辦理、民意測(cè)驗(yàn)、應(yīng)急管理、依法行政、信息工作、政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、市長(zhǎng)熱線和民聲熱線辦理。   第三章  督查調(diào)度   第八條 各責(zé)任單位應(yīng)按照工作任務(wù)的要求,制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和保證措施,確保年度工作任務(wù)的全面及時(shí)完成。   第九條 工作任務(wù)完成情況實(shí)行月報(bào)告制度,每月10號(hào)前將上月完成情況報(bào)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。   各責(zé)任單位要明確1名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)工作任務(wù)完成情況的信息報(bào)送工作。   第十條 市政府對(duì)各責(zé)任單位工作任務(wù)完成情況每月督查調(diào)度一次。每次的督查調(diào)度情況,市政府將進(jìn)行通報(bào)。   第十一條 市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對(duì)全市重點(diǎn)工作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促,及時(shí)向市政府報(bào)告或提請(qǐng)協(xié)調(diào)工作任務(wù)落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題,促進(jìn)市政府工作任務(wù)的全面完成。   第四章  考核   第十二條 各責(zé)任單位考核基本分為100分,其分值分配:   (一)工作任務(wù)分解75分;   (二)共性目標(biāo)任務(wù)15分;   (三)市政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議10分。   第十三條 考核的評(píng)分方法   (一)工作任務(wù)分解評(píng)分。采取月度督查調(diào)度情況與年終實(shí)際完成情況相結(jié)合,以年終實(shí)際完成情況為主。對(duì)各縣區(qū)人民政府、市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)的評(píng)分,由市統(tǒng)計(jì)局參照省政府考核各市政府的功效系數(shù)法據(jù)實(shí)計(jì)算。   (二)共性目標(biāo)任務(wù)評(píng)分。由市直職能部門提供量化考核結(jié)果。   1.各縣區(qū)人民政府、市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì):市政府部署的工作落實(shí)情況(4分)、市長(zhǎng)批示件辦理(3分)、依法行政(2分)、應(yīng)急管理(2分)、信息工作(1分)、政務(wù)公開(kāi)(1分)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政(1分)、市長(zhǎng)熱線和民聲熱線辦理(1分)。   2.市政府部門:市政府部署的工作落實(shí)情況(3分)、市長(zhǎng)批示件辦理(2分)、依法行政(2分)、應(yīng)急管理(2分)、窗口建設(shè)(2分)、信息工作(1分)、政務(wù)公開(kāi)(1分)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政(1分)、市長(zhǎng)熱線和民聲熱線辦理(1分)。   3.中央、省駐宿單位:市政府重要督辦事項(xiàng)辦理(4分)、民意測(cè)驗(yàn)(5分)、應(yīng)急管理(1分)、依法行政(1分)、信息工作(1分)、政務(wù)公開(kāi)(1分)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政(1分)、市長(zhǎng)熱線和民聲熱線辦理(1分)。   (三)市政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分。由市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)分別評(píng)議打分,取平均值。   (四)對(duì)共性目標(biāo)任務(wù)中缺少某單項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目的單位,該項(xiàng)得分為同類同項(xiàng)得分的平均分值。   (五)中央、省規(guī)定的“一票否決”事項(xiàng),凡被“一票否決”的責(zé)任單位,取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。   (六)凡經(jīng)市政府同意,年中被取消或調(diào)整的工作任務(wù),年終考核時(shí)不扣該項(xiàng)得分。   第十四條 加分和扣分   (一)責(zé)任單位的某項(xiàng)工作當(dāng)年受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的加1分;受中央各部委或省委、省政府表彰的,加0.5分。受到黨中央、國(guó)務(wù)院批評(píng)的,每發(fā)生一起扣1分;受中央各部委或省委、省政府及省級(jí)以上黨報(bào)、黨刊等媒體批評(píng)的,每發(fā)生一起扣0.5分。受市委、市政府通報(bào)批評(píng)的,每發(fā)生一起扣0.5分。   (二)各縣區(qū)人民政府在全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合考核評(píng)比中,排名比上年度每進(jìn)一位加0.5分,每退一位扣0.5分。   (三)中央、省駐宿單位在全省系統(tǒng)內(nèi)考核中,進(jìn)入前三名的,加1分;排名比上年度每進(jìn)一位加0.5分,每退一位扣0.5分。   (四)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人被行政問(wèn)責(zé)的,每發(fā)生一起扣0.5分。   (五)對(duì)同一督辦事項(xiàng)經(jīng)市政府兩次書面督辦沒(méi)有結(jié)果的,每發(fā)生一起扣0.5分。   各項(xiàng)加分合計(jì)不得超過(guò)5分。   第十五條 考核工作分為自查、審核、審定三個(gè)階段:   (一)自查。各責(zé)任單位對(duì)照年初市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的工作任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行自查、評(píng)分,于次年的1月中旬前向市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交自查報(bào)告。   (二)審核。由市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市直有關(guān)單位對(duì)各責(zé)任單位逐一聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地檢查后,進(jìn)行評(píng)分,匯總成績(jī)并排出名次,提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。   (三)審定。市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定考核和獎(jiǎng)懲意見(jiàn),確定名次,決定獎(jiǎng)懲。   第十六條 市政府對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并對(duì)考核優(yōu)異的單位給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。   中央、省駐宿單位考核結(jié)果抄送其上級(jí)主管部門。   第十七條 市政府對(duì)考核位居末位的縣區(qū)政府或市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),予以通報(bào)批評(píng);連續(xù)兩年位居末位的,對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行問(wèn)責(zé)。   對(duì)考核位居后三名的市政府部門,予以通報(bào)批評(píng);連續(xù)兩年位居后三位的,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行問(wèn)責(zé)。   對(duì)考核位居后三名的中央、省駐宿單位予以通報(bào)批評(píng)并抄送其上級(jí)主管部門;連續(xù)兩年位居后三位的,建議上級(jí)主管部門對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。   第十八條 市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年組織評(píng)選工作任務(wù)考核優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。   第五章  附 則   第十九條 本辦法由市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。   第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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