海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

　　海南省人民政府令

　　第250號(hào)

　　《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)2014年1月22日六屆海南省人民政府第16次常務(wù)會(huì)議修訂通過(guò)，現(xiàn)將修訂后的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》公布，自2014年4月1日起施行。

　　省長(zhǎng) 蔣定之

　　2014年2月19日

　　海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

　　(2008年6月11日海南省人民政府令第213號(hào)頒布 根據(jù)2012年1月10日《海南省人民政府關(guān)于修改〈海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則〉的決定》修正 2014年1月22日六屆海南省人民政府第16次常務(wù)會(huì)議修訂)

　　第一條 根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，制定本細(xì)則。

　　第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的人員，不分其戶籍和人事檔案關(guān)系的性質(zhì)及所在地，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。但能夠提供省外當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的已經(jīng)參保的證明或其派出機(jī)關(guān)、事業(yè)單位出具的按規(guī)定無(wú)須參保的有效證明材料的人員除外。

　　具有本省行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍，未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　凡本省行政區(qū)域內(nèi)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、參加過(guò)本省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，不分本省、外省及農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶籍，可以按照《條例》的規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的外國(guó)組織代表機(jī)構(gòu)和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)組織代表機(jī)構(gòu)及其所雇用的中方從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的臺(tái)灣居民、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。但已與中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或者多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的人員在我省城鎮(zhèn)用人單位就業(yè)的，按照協(xié)議規(guī)定辦理。

　　第四條 用人單位從業(yè)人員參保名單應(yīng)當(dāng)在本單位公示，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的本單位繳費(fèi)基數(shù)總額及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)分別由法定代表人及從業(yè)人員簽名確認(rèn)。

　　第五條 用人單位及其從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資及繳費(fèi)額，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《條例》的規(guī)定核定。用人單位從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按本人實(shí)際工資總額確定。月實(shí)際工資總額超過(guò)上年度全省在崗職工月平均工資300%的部分，不納入用人單位及從業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)。

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其從業(yè)人員的實(shí)際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，報(bào)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案后，可按實(shí)際工資總額征繳，并逐步過(guò)渡到上年度全省在崗職工月平均工資的60%。具體過(guò)渡辦法由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)核查用人單位的從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作所需資料，調(diào)查和檢查繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人的參保繳費(fèi)情況，依法對(duì)繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

　　第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)駐?？?/a>地區(qū)的中央、省直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，在省級(jí)以上民政等部門(mén)登記的民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織，在省級(jí)以上工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)和省有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)成立的其他單位，招用無(wú)軍籍從業(yè)人員的軍隊(duì)所屬單位，駐本省其他地區(qū)、經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)的省屬用人單位，原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌并由國(guó)家規(guī)定移交地方管理的單位，在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、核定繳費(fèi)數(shù)額后，在海口市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位在洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、核定繳費(fèi)數(shù)額后，在洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(三)其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、核定繳費(fèi)數(shù)額后，在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(四)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員在就業(yè)所在市、縣、自治縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、核定繳費(fèi)數(shù)額后，在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條 參保人員在本省重復(fù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶，其他基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)予以清理，退還個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。多領(lǐng)取的部分從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中予以抵減，抵減后個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額退還本人。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足抵減的，責(zé)令其限期退還。

　　第九條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及其從業(yè)人員，機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及其從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行統(tǒng)一賬戶，分賬管理。

　　第十條 《條例》第十六條所指的“同期社會(huì)平均基本養(yǎng)老金”以破產(chǎn)、關(guān)閉、解散、撤銷(xiāo)或因其他原因終止的上年度所在市縣(含洋浦，下同)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照每年增長(zhǎng)5%確定。

　　第十一條 1992年1月1日至1997年12月31日期間，從業(yè)人員本人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算的利息，一次性記入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

　　第十二條 原實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位，其從業(yè)人員個(gè)人賬戶建立的時(shí)間，以原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌時(shí)個(gè)人賬戶建立的時(shí)間為準(zhǔn)。1998年1月1日以前已參加行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)但未建立個(gè)人賬戶的，自1998年1月1日起建立。

　　原實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位納入地方管理前，單位和從業(yè)人員個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率合計(jì)不足從業(yè)人員月工資總額11%的，按合計(jì)實(shí)際繳費(fèi)比例為其從業(yè)人員建立個(gè)人賬戶。

　　第十三條 企業(yè)原固定工和原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員、原固定工和原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，1991年12月31日以前的按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費(fèi)年限。

　　機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員、工勤人員中的原固定工和原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工以及農(nóng)墾單位中的原固定工和原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，1993年12月31日以前的按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費(fèi)年限。

　　企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體使用勞動(dòng)行政部門(mén)下達(dá)的招工指標(biāo)招錄的原合同制工人，招錄以前按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費(fèi)年限。但1984年1月1日至養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立期間未實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作年限，不視同繳費(fèi)年限。

　　原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工之外的其他臨時(shí)工(含合同工、季節(jié)工、輪換工、農(nóng)民工、家屬工等)1989年1月1日至建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度期間，未實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工齡或工作年限，不視同繳費(fèi)年限。

　　原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位的從業(yè)人員，按國(guó)家規(guī)定移交地方管理或辦理轉(zhuǎn)移的，國(guó)家或行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定其實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以前的連續(xù)工齡或工作年限，視同繳費(fèi)年限。

　　從事特殊工種的折算工作年限，不視同繳費(fèi)年限。

　　軍隊(duì)退出現(xiàn)役的軍人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其在軍隊(duì)服役的時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 《條例》和本細(xì)則所稱原固定工、原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工及其他臨時(shí)工、原合同制工人，是指從業(yè)人員在實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以前確定的勞動(dòng)用工身份。

　　原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工是指在當(dāng)時(shí)國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用的常年性臨時(shí)工。

　　第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納并代扣代繳《條例》及本細(xì)則規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，不得緩繳或延遲繳納;違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定而未繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依照國(guó)家和《條例》有關(guān)規(guī)定予以追繳。

　　因用人單位違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定，導(dǎo)致從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡后未能享受應(yīng)當(dāng)享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從業(yè)人員可以要求用人單位一次性承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，一次性補(bǔ)償計(jì)算至75周歲。用人單位拒不承擔(dān)責(zé)任的，從業(yè)人員可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

　　第十六條 從業(yè)人員流動(dòng)就業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)人員增減情況;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核對(duì)、調(diào)整有關(guān)人員的參保繳費(fèi)記錄檔案。

　　從業(yè)人員跨省流動(dòng)就業(yè)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金。

　　從業(yè)人員在省內(nèi)不同市縣間流動(dòng)就業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定的辦法轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

　　第十七條 在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的參保人員，由其最后參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;屬本省戶籍人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在非戶籍所在地，經(jīng)參保人員自愿申請(qǐng)，也可轉(zhuǎn)移到戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　第十八條 參加本省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，離開(kāi)本省時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不能轉(zhuǎn)移的，可以保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定一次性清退個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

　　第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在確認(rèn)有關(guān)人員原工齡或工作年限是否視同繳費(fèi)年限時(shí)，應(yīng)當(dāng)審核本人人事檔案有關(guān)資料。

　　外省流動(dòng)到我省就業(yè)并按規(guī)定將我省確定為待遇領(lǐng)取地的參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)其人事檔案及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核定。已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員經(jīng)核定視同繳費(fèi)年限后，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，自2014年1月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　在本省范圍內(nèi)不同市縣之間流動(dòng)的參保人員按照《條例》和本細(xì)則的規(guī)定可以計(jì)算“視同繳費(fèi)年限”的，應(yīng)當(dāng)視同繳費(fèi)年限。

　　第二十條 ?？谑小?a href='http://www.shkps.cn/lawyers/list-460200-0-0.html' target='_blank' data-horse>三亞市、三沙市和洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休時(shí)，由所在市或者開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)審批;其他市、縣、自治縣的，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)審批。

　　前款規(guī)定以外的從業(yè)人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)審批。

　　第二十一條 企業(yè)女職工按以下辦法確定退休年齡：退休前從事生產(chǎn)崗位的，退休年齡為50周歲;退休前從事管理或技術(shù)崗位的女職工退休年齡為55周歲。退休前從事企業(yè)管理或技術(shù)崗位的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，年滿50周歲，可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的手續(xù)。確認(rèn)企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　事業(yè)單位女職工按以下辦法確定退休年齡：事業(yè)單位檔案記載為工人身份的女職工，退休前受聘在工勤崗位的，退休年齡為50周歲;退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位檔案記載為干部身份的女職工，退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作的，其退休年齡為55周歲;退休前受聘在工勤崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)。

　　靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿55周歲，可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　第二十二條 從業(yè)人員辦理退休時(shí)已經(jīng)超過(guò)法定退休年齡，其達(dá)到法定退休年齡以后，單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及繳費(fèi)年限，用于計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　第二十三條 參加《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，被判服刑、被勞動(dòng)教養(yǎng)或受開(kāi)除處分的人員，勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間或未再就業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、不計(jì)算繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶予以保留并計(jì)息;被處罰、處分之前實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。

　　在國(guó)家另有規(guī)定之前，上列人員按《條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以前已按國(guó)家規(guī)定取消的工齡或工作年限，不得視同繳費(fèi)年限。

　　從業(yè)人員勞動(dòng)教養(yǎng)或服刑期間達(dá)到法定退休年齡的，待期滿后可以辦理退休手續(xù)，但不補(bǔ)發(fā)達(dá)到法定退休年齡至實(shí)際辦理退休手續(xù)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　第二十四條 已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)期間不發(fā)放基本養(yǎng)老金，不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整;被刑滿釋放或解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第二十五條 公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員因調(diào)動(dòng)、辭職流動(dòng)到參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從未建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的，從參保之日建立個(gè)人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。原已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)扣除其個(gè)人賬戶建立之日至2000年10月31日之前的機(jī)關(guān)工作年限的補(bǔ)貼。

　　第二十六條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，1995年2月28日以前獲得國(guó)家規(guī)定可增發(fā)養(yǎng)老金的勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)且退休時(shí)仍保留該榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)基本養(yǎng)老金按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;1995年3月1日以后被授予各類(lèi)榮譽(yù)稱號(hào)的，不增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　第二十七條 申請(qǐng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供本人有效身份證件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資料，并根據(jù)需要提供有效退休審批文件、人事檔案和戶籍地、原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的證明等。

　　對(duì)不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付養(yǎng)老金。對(duì)符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付養(yǎng)老金。

　　第二十八條 用人單位及其從業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)關(guān)系證明、工資發(fā)放憑證等材料。補(bǔ)繳基數(shù)按照欠繳期間實(shí)際工資確定，但不得低于同期繳費(fèi)基數(shù)下限，不得高于同期繳費(fèi)基數(shù)上限。

　　靈活就業(yè)人員不得向前補(bǔ)繳。

　　第二十九條 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或計(jì)發(fā)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)使用省統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，從每年的1月1日起執(zhí)行。

　　第三十條 計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按下列公式計(jì)算：

　　(一)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算公式：

　　統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限)×1%

　　式中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

　　(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　式中“本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為：

　　退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù)

　　40 233 51 190 61 132

　　41 230 52 185 62 125

　　42 226 53 180 63 117

　　43 223 54 175 64 109

　　44 220 55 170 65 101

　　45 216 56 164 66 93

　　46 212 57 158 67 84

　　47 208 58 152 68 75

　　48 204 59 145 69 65

　　49 199 60 139 70 56

　　50 195

　　(三)過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×(視同繳費(fèi)年限+個(gè)人賬戶建立前實(shí)際繳費(fèi)年限)×1.4%

　　(四)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人本人當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資總額除以上一年度全省在崗職工年平均工資。有視同繳費(fèi)年限的參保人員，其視同繳費(fèi)年限每年的指數(shù)均視同1.0。

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：

　　ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)÷N

　　式中ā為本人平均繳費(fèi)工資指數(shù);

　　X1、X2、X3……、Xn為參保人退休前1年、2年、3年……n年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額;

　　C1、C2、C3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年平均工資;

　　N為參保人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，以“年”為單位計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位;

　　參保人退休當(dāng)年不計(jì)算指數(shù)，但繳費(fèi)月數(shù)計(jì)入繳費(fèi)年限。

　　提前退休不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%養(yǎng)老金的規(guī)定。

　　第三十一條 2008年1月1日后退休的從業(yè)人員，其養(yǎng)老金計(jì)發(fā)實(shí)行六年過(guò)渡。在過(guò)渡期內(nèi)，按照《條例》規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金低于2007年12月31日前規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金的，差額部分應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)齊。按《條例》規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于2007年12月31日前規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金的，2008年退休的發(fā)給增加額的 20%;2009年退休的發(fā)給增加額的35%;2010年退休的發(fā)給增加額的50%;2011年退休的發(fā)給增加額的65%;2012年退休的發(fā)給增加額的 80%;2013年退休的發(fā)給增加額的90%。

　　在過(guò)渡期內(nèi)，按照《條例》修訂實(shí)施前的規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金，應(yīng)當(dāng)使用2007年所在市、縣、自治縣的社會(huì)平均工資。

　　第三十二條 從2008年1月1日起，從業(yè)人員中非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體從業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員辦理退休時(shí)，按照《條例》規(guī)定的辦法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按《條例》規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

　　按《條例》規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金低于國(guó)家規(guī)定的同類(lèi)退休人員退休金或基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分按以下辦法予以補(bǔ)足：屬于財(cái)政預(yù)算管理編制且工資由財(cái)政全額安排的人員及國(guó)家和本省規(guī)定的其他人員，其差額部分由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月代發(fā);其他人員差額部分由用人單位負(fù)擔(dān)，同級(jí)財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以補(bǔ)助，用人單位按月發(fā)放。按《條例》規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金高于國(guó)家規(guī)定的同類(lèi)退休人員退休金或者基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按《條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　2008年1月1日后辦理退休的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體從業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員，其養(yǎng)老金按企業(yè)辦法進(jìn)行調(diào)整，低于國(guó)家規(guī)定同類(lèi)退休人員待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分補(bǔ)足辦法按照前款規(guī)定執(zhí)行;高于國(guó)家規(guī)定同類(lèi)退休人員待遇的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　2007年12月31日前已由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體從業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員，原核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變，調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。

　　國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十三條 事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制前已經(jīng)退休的人員，原核定的基本養(yǎng)老金不變。其中2007年12月31日前已退休的人員，轉(zhuǎn)制后基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。其他已退休的人員轉(zhuǎn)制后執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，低于國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位同類(lèi)人員退休金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，其調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分補(bǔ)足辦法按照第三十二條第二款的規(guī)定執(zhí)行;高于國(guó)家規(guī)定同類(lèi)退休人員待遇的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制后退休的人員，按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)和調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　國(guó)家和本省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十四條 非企業(yè)化管理的事業(yè)單位未按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致1993年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇未足額發(fā)放的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按其檔案工資重新核定其基本養(yǎng)老金，重新核定后增加的基本養(yǎng)老金，從2012年1月1日起發(fā)放。

　　第三十五條 獨(dú)生子女父母、無(wú)子女人員每月分別加發(fā)本人基本養(yǎng)老金的百分之五、百分之十作為計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。發(fā)放對(duì)象的基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后，計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金也隨之增加。加發(fā)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

　　第三十六條 基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法依照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按退休時(shí)本人基本養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶中所占的比例，分別從兩個(gè)賬戶中列支。

　　執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法時(shí)，資金列支渠道從其規(guī)定。

　　第三十七條 未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的參保人員在2011年7月1日以后因病或非因工死亡的，除按《條例》規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金外，還應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金：

　　死亡前本人最后12個(gè)月平均繳費(fèi)工資×20個(gè)月×累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)/180。支付金額最高不超過(guò)省統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的參保人員死亡時(shí)上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×20個(gè)月，最低不低于省統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的參保人員死亡時(shí)上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×60%×4個(gè)月。死亡前本人最后12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為其最后12個(gè)月繳費(fèi)工資總額除以12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按累計(jì)繳費(fèi)工資總額除以累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。

　　非企業(yè)化管理的事業(yè)單位從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后因病或非因工死亡，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金低于本省規(guī)定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類(lèi)人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分按第三十二條第二款規(guī)定予以補(bǔ)足。

　　國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十八條 已經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的參保人員死亡時(shí)，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為參保人員死亡當(dāng)月本人20個(gè)月的基本養(yǎng)老金。

　　第三十九條 支付一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)。參保人員死亡后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其供養(yǎng)直系親屬支付撫恤金，無(wú)供養(yǎng)直系親屬的，向其繼承人支付。

　　第四十條 依照法律和行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)由國(guó)家或者單位承擔(dān)喪葬、撫恤責(zé)任的部分，不再?gòu)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

　　第四十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員的領(lǐng)取資格進(jìn)行核查，具體辦法由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定。

　　第四十二條 用人單位不得借破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散、變更、轉(zhuǎn)制、合并、分立、被兼并、轉(zhuǎn)讓等事由，逃、廢未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款。

　　原用人單位未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款，繼承其債權(quán)債務(wù)關(guān)系的用人單位應(yīng)當(dāng)予以清償。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第四十三條 用人單位及其從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額，為單位支付給從業(yè)人員的所有勞動(dòng)報(bào)酬;具體統(tǒng)計(jì)口徑依據(jù)國(guó)家關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十四條 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征稅、費(fèi);基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不征收利息稅;個(gè)人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　第四十五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　機(jī)關(guān)工勤類(lèi)從業(yè)人員、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的從業(yè)人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第四十六條 本實(shí)施細(xì)則具體應(yīng)用中的問(wèn)題，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十七條 本實(shí)施細(xì)則自2014年4月1日起施行。