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寧波
湖北出臺(tái)特殊工時(shí)審批辦法 推銷員也可獲加班費(fèi)
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上班時(shí)間不是“朝九晚五”的企業(yè)職工，特殊的上班時(shí)間將有制度保障。下月起，我省企業(yè)必須為非“八小時(shí)”崗位申報(bào)特殊工時(shí)。
昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布《湖北省企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法》。特殊工時(shí)制是相對(duì)每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言，包括不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制是指因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍，不能按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)，采取不確定工作時(shí)間的工作制度。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)，或受季節(jié)和自然條件限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，以周、月、季、半年、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工作制度。
《辦法》要求企業(yè)對(duì)符合“特殊工時(shí)”條件的崗位進(jìn)行申報(bào)。并對(duì)“特殊工時(shí)”崗位的工作時(shí)間、加班工資計(jì)發(fā)等內(nèi)容，進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
省人力資源和社會(huì)保障廳表示，雖然“特殊工時(shí)”的工作時(shí)間不確定，但是勞動(dòng)者平均到每月的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。目前我市中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為700元/月；遠(yuǎn)城區(qū)為600元/月。
為保障勞動(dòng)者身體健康和休息休假權(quán)利，用人單位申報(bào)時(shí)，必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并在申報(bào)材料中提供工會(huì)組織和勞動(dòng)者意見(jiàn)、職工休息休假制度和有毒有害工種生產(chǎn)環(huán)境達(dá)標(biāo)證明。
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蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執(zhí)業(yè)證號(hào)12205200210566592。2002年——2016年執(zhí)業(yè)于96101部隊(duì)法律顧問(wèn)處，處理過(guò)大量涉軍維權(quán)案件，現(xiàn)為通化市昱誠(chéng)律師事務(wù)所職業(yè)律師。對(duì)預(yù)防糾紛發(fā)生、減少當(dāng)事人訴累，有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。 當(dāng)前業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)：擔(dān)任政府機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)，商事合同審查與訴訟，有處理應(yīng)急突發(fā)問(wèn)題、歷史遺留疑難問(wèn)題的豐富經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見(jiàn)案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標(biāo)是應(yīng)該通過(guò)堅(jiān)守信念，而不是屈服來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在追求人生目標(biāo)的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會(huì)走得很艱難，很孤單，但是上天不會(huì)辜負(fù)每個(gè)人的勤奮和堅(jiān)持！”
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2009-07-05