????辦法對(duì)如何認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部不稱(chēng)職不勝任現(xiàn)職作出具體規(guī)定:?
????凡是對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策貫徹執(zhí)行不力,形式主義、官僚主義嚴(yán)重,導(dǎo)致重大決策失誤,影響全局工作或社會(huì)穩(wěn)定的;組織領(lǐng)導(dǎo)能力差,事業(yè)心不強(qiáng),工作不作為,所負(fù)責(zé)的工作連續(xù)兩年處于后進(jìn)狀態(tài)的;違反《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部,造成用人失誤的;自由主義嚴(yán)重,在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛,嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;違反社會(huì)主義道德,妨礙社會(huì)管理秩序,在群眾中造成很壞影響,或?yàn)檎涣?,以?quán)謀私,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核連續(xù)兩年不合格的;工作不負(fù)責(zé)任,給黨和人民的事業(yè)造成較大損失的;因主觀原因,未完成任期目標(biāo)或連續(xù)兩年未完成年度目標(biāo)責(zé)任的;無(wú)正當(dāng)理由,拒不服從組織對(duì)其工作安排的決定,或拒不履行崗位職責(zé)的;干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職,或在年度考核中確定為不稱(chēng)職等次的;因其他原因不能履行崗位職責(zé)的將被認(rèn)定為不稱(chēng)職。?
????凡是缺乏履行現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)必備的專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí),造成工作被動(dòng)的;組織領(lǐng)導(dǎo)能力不適應(yīng)工作崗位職責(zé)要求的;因健康原因不能堅(jiān)持正常工作1年以上的;因其他原因難以勝任現(xiàn)職崗位要求的將被認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職。?
????對(duì)認(rèn)定為不稱(chēng)職不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,按照干部管理權(quán)限,分別采取降職使用、留級(jí)降職、改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、平職調(diào)整、辭職、離崗培訓(xùn)、待崗(待崗期一般為半年至一年,最多不超過(guò)兩年)等措施進(jìn)行調(diào)整。其中辭職調(diào)整包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。自愿辭職應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》要求,被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的,予以免職或者提請(qǐng)任免機(jī)關(guān)予以罷免。
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石花,2019年取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》,在校期間多次榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生等榮譽(yù),法學(xué)理論功底深厚。2020年在公司擔(dān)任法務(wù),期間為公司解決多項(xiàng)法律問(wèn)題?,F(xiàn)執(zhí)業(yè)于榮獲“全國(guó)律師行業(yè)先進(jìn)黨組織”、“貴州省優(yōu)秀律師事務(wù)所”、“貴陽(yáng)市優(yōu)秀律師事務(wù)所”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的貴州馳宇律所事務(wù)所。執(zhí)業(yè)期間,辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件,取得良好的效果,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)于合同糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業(yè)務(wù),對(duì)刑事辯護(hù)案件也深有研究。始終秉持“誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、追求卓越”的執(zhí)業(yè)理念,盡最大努力維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益,為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效的專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)。
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2001-12-29全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)證券法》的決定(2004)
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