據(jù)河南省審計(jì)廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照辦法規(guī)定，審計(jì)部門有義務(wù)將審計(jì)結(jié)果報告抄送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和有關(guān)主管部門；這些部門對審計(jì)報告披露的違法違紀(jì)問題也必須作出反應(yīng)。?

　　這份涉及多個部門合作的《河南省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》稱，辦法實(shí)施的目的旨在進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。?

　　按照辦法規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事等部門拿到審計(jì)報告后，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及所在地區(qū)、部門、單位違法違規(guī)的問題必須作出處理，其中，對存在嚴(yán)重違法違規(guī)問題或由于失職、瀆職、決策失誤、管理不善造成重大經(jīng)濟(jì)損失的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人員，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，要及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理；涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。?

　　辦法對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出的要求是，對審計(jì)結(jié)果報告反映的違紀(jì)問題，應(yīng)當(dāng)及時予以查處，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任；必要時可對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話；對審計(jì)機(jī)關(guān)移送的案件線索，應(yīng)及時組織力量認(rèn)真核查，并將處理結(jié)果反饋審計(jì)機(jī)關(guān)。辦法特別要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將審計(jì)結(jié)果報告存入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案。?

　　辦法明確提出，要將審計(jì)結(jié)果同干部考核任免工作結(jié)合起來，作為干部選拔、調(diào)整、聘任的參考依據(jù)。對于審計(jì)查出的“問題干部”，辦法規(guī)定組織人事、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門對所在單位存在重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)組織處理；對任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。?

　　對于模范守法干部，辦法則規(guī)定“應(yīng)當(dāng)給予表彰，并作為提拔使用的重要依據(jù)”，同時，審計(jì)結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)存入干部考核檔案。?

　　辦法要求，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理應(yīng)將審計(jì)結(jié)果作為考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和考察、獎懲、聘任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的參考依據(jù)；將審計(jì)結(jié)果作為制定國有及國有控股企業(yè)改革改制等方案的參考依據(jù)。?

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