（一） 國家機關、文教、科研、衛(wèi)生、體育、 財貿等部門執(zhí)行十一類工資區(qū)類別制度的職工，現(xiàn)在三類工資區(qū)的，改按四類工資區(qū)同類人員的工資標準執(zhí)行；現(xiàn)在四類工資區(qū)的，改按五類工資區(qū)同類人員的工資標準執(zhí)行。南京、蘇州、無錫、常州現(xiàn)在執(zhí)行四類工資區(qū)加百分之一工資標準的，也改按五類工資區(qū)同類人員的工資標準執(zhí)行。
　　其他企業(yè)、事業(yè)單位中，執(zhí)行國家機關、文教、科研、衛(wèi)生、體育、財貿等部門三、四類區(qū)工資標準的職工，也分別改按四、五類工資區(qū)同類人員的工資標準執(zhí)行。
　　郵電企業(yè)的生產(chǎn)人員、領導人員、工程技術人員、職員、勤雜人員和煤炭工業(yè)企業(yè)職員、工程技術人員， 實行的工資區(qū)類別制度， 與國家機關十一類工資區(qū)類別制度大體相同，現(xiàn)在三、四類工資區(qū)的，也分別改按其四、五類工資區(qū)的工資標準執(zhí)行。

（二）現(xiàn)在三、四類工資區(qū)工作，但執(zhí)行的工資區(qū)類別制度與國家機關十一類工資區(qū)類別制度不一致的其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，工資標準偏低的，應該按照以下原則進行調整：
　　現(xiàn)行三類工資區(qū)中，輕工業(yè)、農業(yè)的一級工資標準在三十元和三十元以下，重工業(yè)的一級工資標準在三十一元和三十一元以下的；現(xiàn)行四類工資區(qū)中，輕工業(yè)、農業(yè)的一級工資標準在三十一元和三十一元以下， 重工業(yè)的一級工資標準在三十
二元和三十二元以下的，都按照增加工資百分之二點八三的幅度調整工資標準。調整后的一級工資標準仍低于二十六元的，提高到二十六元。
　　在一個省、市、自治區(qū)內，同一行業(yè)的企業(yè)，原來不分三、四類工資區(qū)均執(zhí)行同一工資標準的， 如果在四類工資區(qū)的企業(yè)按照上述規(guī)定調整了工資標準， 在三類工資區(qū)的企業(yè)，也按四類工資區(qū)的同行業(yè)企業(yè)調整后的工資標準進行調整。

（三）五類和五類以上的工資區(qū)類別這次不作調整。但是，在五類和五類以上的工資區(qū)中，不執(zhí)行國家機關十一類工資區(qū)類別制度的企業(yè)、事業(yè)單位職工的一級工資標準，輕工業(yè)、農業(yè)在三十一元和三十一元以下，重工業(yè)在三十二元和三十二元以下的，也按照增加工資百分之二點八三的幅度調整工資標準。調整后的一級工資標準仍低于二十六元的，提高到二十六元。

（四）不執(zhí)行國家機關十一類工資區(qū)類別制度的單位，其職工的一級工資標準，雖然高于第二、第三項的規(guī)定，但是，同行業(yè)其他單位調整后的一級工資標準高于這些單位的時候，這些單位也按同行業(yè)的其他單位調整后的一級工資標準補齊。

（五）屬于上述調整工資標準的企業(yè)、事業(yè)單位，二級以上各級工資標準均按一級工資標準增加的幅度相應增加，最高工資與最低工資標準的倍數(shù)以及級差系數(shù)均不變動。

（六）在這次調整工資區(qū)類別的時候，對職工現(xiàn)有的糧（煤）價補貼，應當沖銷其一部或全部：糧（煤）價補貼金額大于這次提高工資區(qū)類別所增加的工資額四分之一的，只沖銷相當于增加工資額四分之一的部分；糧（煤）價補貼金額小于這次提高工資區(qū)類別所增加的工資額四分之一的， 全部予以沖銷。 這次沒有調整工資區(qū)類別的職工的糧（煤）價補貼，和這次調整了工資區(qū)類別的職工沒有沖銷完的糧（煤）價補貼，在今后調整工資時再逐步?jīng)_銷。各地的糧（煤）價補貼標準不得提高。原來沒有享受糧（煤）價補貼的職工和新參加工作的職工，不得再擴大實行糧（煤）價補貼。

（七）現(xiàn)行三、四類工資區(qū)中，由于搬遷、調動等原因，仍執(zhí)行五類區(qū)或五類區(qū)以上工資標準的職工，工資標準不作調整。

（八）各省、市、自治區(qū)和國務院各部門應當根據(jù)上述有關規(guī)定，對所屬單位中不執(zhí)行國家機關十一類工資區(qū)類別制度而又屬于調整范圍的單位的職工工資標準， 提出調整方案，報經(jīng)國家勞動總局審查同意，然后下達執(zhí)行。

（九）上述規(guī)定， 原則上也適用于集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位。具體調整辦法
， 由各省、市、自治區(qū)革命委員會（人民政府）根據(jù)集體所有制單位的具體情況
研究確定。
　　這次提高部分地區(qū)的工資區(qū)類別，雖然國家在財力上已經(jīng)作了很大努力，但由于工資區(qū)類別方面存在的問題很多，有些問題這次還不能解決，只能隨著生產(chǎn)的發(fā)展，逐步進行調整。各地區(qū)、各部門必須加強領導，認真做好職工的思想政治工作，把調整工資區(qū)類別的工作做好。