第一條　根據(jù)《事業(yè)單位獎金稅暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）第十一條制定本實施細(xì)則。

　　第二條　凡從事教育、衛(wèi)生、計劃生育、科學(xué)研究、文化、文物、藝術(shù)、體育、新聞、出版、通訊、廣播、電視、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、海洋、水產(chǎn)、畜牧、地質(zhì)勘探、地震、測繪、規(guī)劃、設(shè)計、商品檢驗、物資儲備、社會福利、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、公路養(yǎng)護(hù)、園林綠化、市政建設(shè)、房地產(chǎn)管理的事業(yè)單位以及其他事業(yè)單位均屬繳納事業(yè)單位獎金稅的范圍。

　　國營企業(yè)所屬事業(yè)單位（不包括由國家核撥經(jīng)費(fèi)按事業(yè)單位進(jìn)行工資改革的事業(yè)單位），國家不核撥經(jīng)費(fèi)的集體所有制事業(yè)單位，不屬繳納事業(yè)單位獎金稅的范圍。

　　軍隊系統(tǒng)所屬事業(yè)單位獎金稅參照《暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　第三條　凡在銀行單獨(dú)開設(shè)帳戶的事業(yè)單位，為獎金稅的納稅義務(wù)人。

　　第四條　事業(yè)單位發(fā)放的獎金，包括從各種獎金渠道發(fā)放的各種獎金和實物獎勵，以及超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)多發(fā)的各種獎金性質(zhì)的工資、津貼、補(bǔ)貼、酬金（含收入分成）等。

　　按國家規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)放的各種津貼以及副食品補(bǔ)貼、價格補(bǔ)貼等；不計征獎金稅。

　　第五條　納稅人違反財務(wù)制度規(guī)定，將獎金［包括獎金性質(zhì)的工資、津貼、補(bǔ)貼、酬金（含收入分成）、實物獎勵等］在費(fèi)用和其他專用基金中列支的，除按違反財經(jīng)紀(jì)律處理外，并應(yīng)計入獎金總額征收獎金稅。

　　第六條　《暫行規(guī)定》第二、三條所稱“增發(fā)工資”，是指事業(yè)單位經(jīng)上級主管部門和財政部門批準(zhǔn)，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定增資指標(biāo)進(jìn)行工資改革所增發(fā)的工資，這次增發(fā)的工資，不計入獎金總額。

　　《暫行規(guī)定》第二條，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，這次自費(fèi)工資改革，其自費(fèi)負(fù)擔(dān)的范圍應(yīng)包括離退休人員按照國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)增發(fā)的工資或補(bǔ)貼額在內(nèi)。

　　第七條　《暫行規(guī)定》第三條所稱“部分自費(fèi)進(jìn)行工資改革的事業(yè)單位”，是指按照國家和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定的增資指標(biāo)進(jìn)行工資改革，自費(fèi)負(fù)擔(dān)30％以上的事業(yè)單位。

　　第八條　《暫行規(guī)定》第四條所稱“核定限額”，是指完全用國家核撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行工資改革的事業(yè)單位，免稅獎金限額的標(biāo)準(zhǔn)，按全年發(fā)放獎金總額人均不超過一個月基本工資金額，中央所屬事業(yè)單位的免稅獎金限額由財政部核定批準(zhǔn)；省級（含?。┮韵滤鶎偈聵I(yè)單位的免稅獎金限額由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府核定批準(zhǔn)。發(fā)放獎金超過核定免稅限額的部分，按規(guī)定征收獎金稅。

　　第九條　《暫行規(guī)定》第五條所規(guī)定的“由各該事業(yè)單位的上級主管部門送同級財政部門核定”，是指《暫行規(guī)定》第二條、第三條、第四條所列舉的事業(yè)單位的具體適用的批準(zhǔn)權(quán)限。中央所屬事業(yè)單位由財政部核定，省級（含?。┮韵率聵I(yè)單位由省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）核定。核批文件應(yīng)抄送當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)據(jù)此對事業(yè)單位的獎金稅進(jìn)行征收和管理。

　　第十條　《暫行規(guī)定》第二、三、四條所稱超過規(guī)定免稅限額，“比照國營企業(yè)獎金稅適用稅率征收獎金稅”，是指事業(yè)單位獎金稅征收一律比照國營企業(yè)，按超額累進(jìn)稅率征收。全年發(fā)放獎金總額超過規(guī)定免稅限額一個月基本工資以內(nèi)的部分，稅率為30％；全年發(fā)放獎金總額超過規(guī)定免稅限額一個月以上至二個月基本工資的部分，稅率為100％；全年發(fā)放獎金總額超過規(guī)定免稅限額二個月基本工資以下的部分，稅率為300％。

　第十一條　獎金稅征收的計算公式如下：
　　應(yīng)納獎　全年發(fā)放　適用　速算扣　月基本工
　　　　?。健　　　　痢　。　　　?br/>　　金稅額　獎金總額　稅率　除系數(shù)　 資總額
　　全年發(fā)放獎金總額相　全年發(fā)放獎金總額
　　　　　　　　　　　＝————————
　　 當(dāng)于基本工資月數(shù)　　 月基本工資總額
　　第十二條　事業(yè)單位在年度內(nèi)發(fā)放的各種獎金總額達(dá)到免稅獎金限額后，再繼續(xù)發(fā)放獎金時。每發(fā)放一次，都要先行完稅，后發(fā)獎金。即依照規(guī)定由納稅人向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)填報納稅申報表，稅務(wù)機(jī)關(guān)在審查核實并填發(fā)納稅繳款書，限期將稅款在當(dāng)?shù)厝霂旌笤侔l(fā)獎金。具體繳納期限，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)確定。

納稅人年度內(nèi)按次繳納獎金稅的計算公式如下：
　　　　一、年度內(nèi)累計發(fā)放獎金占月基本工資月數(shù)的計算：
　　　　　　　　　　　　 年度內(nèi)累計發(fā)放的基本工資總額
　?。保缕骄竟べY＝——————————————
　　　　　　　　　　　　　　　當(dāng)月月份
　　２．年度內(nèi)累計發(fā)放獎金相　 年度內(nèi)累計發(fā)放的獎金總額
　　　　　　　　　　　　　?。健?br/>　　　　當(dāng)于月基本工資月數(shù)　　　　 月平均基本工資
　　　　二、應(yīng)納獎金稅的計算：

　　年度內(nèi)每次應(yīng)納獎金稅額＝年度內(nèi)累計發(fā)放的獎金總額×適用稅率－速算扣除系數(shù)×月基本工資總額－累計已繳納的獎金稅額第十三條　納稅人拖欠稅款、罰款和滯納金、經(jīng)催繳無效的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以通知其開戶銀行扣繳入庫。

　　第十四條　事業(yè)單位獎金稅的其他征收管理事項，包括納稅申報，納稅檢查，違章處理，復(fù)議起訴等，均比照《國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定施行細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十五條　本實施細(xì)則的解釋權(quán)，屬于財政部。

　　第十六條　本實施細(xì)則，從《暫行規(guī)定》施行之日起執(zhí)行。