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國家海洋局關(guān)于印發(fā)國家海洋局公派出國留學、 培訓人員工作有關(guān)規(guī)定的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-02 · 9942人看過
局屬各單位:
  隨著我國對外開放政策的實行和海洋事業(yè)的發(fā)展,我局通過各種渠道派往國外留學、培訓人員日益增多。為了改進和加強出國留學、培訓工作的管理,根據(jù)國家有關(guān)文件精神和規(guī)定,結(jié)合我局實際情況,制定了國家海洋局《關(guān)于公派出國留學、培訓人員選拔條件的規(guī)定》、《關(guān)于出國留學、培訓人員申報審批程序的規(guī)定》和《關(guān)于出國留學、培訓人員的經(jīng)費開支標準和管理辦法的暫行規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真執(zhí)行。在執(zhí)行過程中遇到重大情況或發(fā)現(xiàn)問題,請及時報局人事勞動教育司。
  當前,各單位要加強對出國留學、培訓人員的管理,高度重視并保證選派出國人員的政治素質(zhì)。組織、人事部門應(yīng)全面考察出國人員的政治歷史情況和現(xiàn)實表現(xiàn),包括其道德品質(zhì)。政審工作的重點在基層,要增強政審的責任感。若發(fā)現(xiàn)政審有問題,必須追究有關(guān)部門和領(lǐng)導的責任。要加強對出國人員的政治思想教育,工作的基本點是教育他們熱愛社會主義祖國,增強民族自尊心和抵制資本主義思想腐蝕的能力,形成講國格、人格和遵守外事紀律的好風氣。

 附件一:  關(guān)于公派出國留學、培訓人員選拔條件的規(guī)定



  為貫徹落實“按需派遣,保證質(zhì)量,學用一致”的選派方針和精選精派、定人定向、力爭保質(zhì)?;氐脑瓌t,保證我局公派出國留學、培訓人員的選派質(zhì)量,提高派出效益,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對我局公派出國留學、培訓人員的選拔條件規(guī)定如下:

 一、政治條件
  熱愛祖國,熱愛社會主義,堅持四項基本原則;擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針政策;思想品德好;作風正派,遵紀守法;在實際工作中表現(xiàn)突出,有為祖國奉獻的責任感,愿為海洋事業(yè)積極服務(wù)。

 二、業(yè)務(wù)條件
 ?。保鰢魧W人員應(yīng)是出國任務(wù)明確,專業(yè)對口的業(yè)務(wù)骨干,具有大學畢業(yè)文化水平,要有五年以上的實際工作經(jīng)驗(特殊優(yōu)秀者或因工作急需者可適當縮短),年齡一般在50歲以下。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱(務(wù))的出國留學人員,年齡可適當放寬(一般不超過55歲)。
 ?。玻鰢嘤柸藛T應(yīng)是能保證項目圓滿完成的骨干,要業(yè)務(wù)對口,學用一致,具有大專以上學歷(或同等學歷)。執(zhí)行經(jīng)貿(mào)、科技等協(xié)定(議)所規(guī)定出國培訓人員,以及各單位通過各種渠道自行安排的出國培訓人員,要有五年以上的實際工作經(jīng)驗,年齡應(yīng)在50歲以下。執(zhí)行引進國外技術(shù)設(shè)備項目合同規(guī)定的出國培訓人員,須與項目有直接關(guān)系,保證培訓后仍從事與培訓內(nèi)容有關(guān)的工作,一般要有三年以上的實際工作經(jīng)驗,年齡在50歲以下。
  有高級職稱(務(wù))或特殊職業(yè)需要的出國培訓人員,在保證能完成任務(wù)的前提下,由項目主管部門出具證明,對其工齡、年齡、學歷等條件可適當放寬。凡項目合同或協(xié)定(議)中對年齡、工齡、學歷等有明確規(guī)定的,可按其要求執(zhí)行。

 三、外語條件
  各類出國留學、培訓人員都應(yīng)掌握相應(yīng)國家的語言文字,能夠比較熟練地運用外文閱讀專業(yè)書刊,具有一定的聽、說、寫能力,要有外語水平考試成績(EPT),EPT分數(shù)應(yīng)在90分以上,高級訪問學者可適當放寬(但不得低于75分)。項目合同或協(xié)定(議)中明確不要求具備外語能力的,外語可免試。

 四、身體條件
  各類出國留學、培訓人員應(yīng)身體健康,無傳染病或嚴重慢性病,能勝任在國外的工作、學習、培訓任務(wù),凡出國三個月以上者,均須經(jīng)省市級醫(yī)院檢查,并出具健康合格證明。

 附件二:      關(guān)于出國留學、培訓人員的


          經(jīng)費開支標準和管理辦法的暫行規(guī)定

  為了加強和改善出國留學、培訓人員經(jīng)費管理,保證留學、培訓人員身體健康和在國外的正常學習、科研及生活的基本需要,根據(jù)國家有關(guān)政策,特制定本暫行規(guī)定。

 一、國家公費出國留學人員(即按國家統(tǒng)一計劃,面向全國招生,統(tǒng)一選拔、派出的留學人員),所享待遇按(85)財文字第259號《公費出國留學人員經(jīng)費開支規(guī)定》執(zhí)行。

 二、單位公派出國留學、培訓人員(即按部門、地方、單位計劃,面向本地區(qū)、本單位招生、選拔、派出的留學、培訓人員,包括個人經(jīng)本單位同意和支持,通過取得各種獎學金、貸學金、資助等并納入派出計劃的留學、培訓人員),所享待遇按以下辦法執(zhí)行。
  1.單位公費出國留學人員所享待遇與國家公費出國留學人員相同,即按(85)財文字等259號文執(zhí)行。2.根據(jù)我國政府、部門或單位與國外有關(guān)方面或國際組織簽署的合作協(xié)議,領(lǐng)取國外提供經(jīng)費的單位公派出國留學、培訓人員;或使用給我國的貸款和聯(lián)合國有關(guān)組織及其他多邊形式給我國的捐款而派出的留學、培訓人員,所享待遇如下:
  〈1〉出國半年以上(含半年)的單位公派留學、培訓人員,在國外的生活包干費(包括伙食費、住宿費、交通費、零用費、教材書籍補助費、交際費等)。參照(85)財文字第259號文件,按國家公費出國留學人員現(xiàn)行的生活包干費標準執(zhí)行。國際旅費按規(guī)定報銷;醫(yī)療費(含有醫(yī)療保險國家的醫(yī)療保險費),參照所在國使、領(lǐng)館對國家公費留學人員的規(guī)定予以報銷。根據(jù)本人在國外的表現(xiàn)和經(jīng)費的結(jié)余情況,可按國家公費出國留學人員現(xiàn)行的生活包干費標準的15%左右給予獎勵。
  〈2〉出國半年以下的單位公派留學、培訓人員所享待遇按(84)財外字第583號文件執(zhí)行。即國外伙食按臨時出國人員伙食費預算標準的40%實行包干,住宿費、醫(yī)療費、國際旅費等實報實銷。
  〈3〉出國留學、培訓人員剛到國外的開支較大,可從所得資助費中一次性支?。担懊涝鳛榘仓觅M。
  〈4〉在批準派出的期限內(nèi),按以上規(guī)定開支費用后多余的經(jīng)費,回國后上交原派出項目主管部門或單位;不足部分由項目主管部門或單位補助。上述經(jīng)費的審核報銷,由派出項目主管部門或單位負責。
 ?。常蓚€人申請獲得國外資助費、獎學金或生活費的單位公派出國留學、培訓人員(含個人通過國外高等院校、科研機構(gòu)、學術(shù)團體和基金會等直接或委托考試獲得者;個人通過正當途徑,向國外單位申請獲得者;國外單位指名邀請獲得者;有關(guān)國家政府、學校、團體或經(jīng)考試指名受領(lǐng)者),所獲得的資助費、獎學金或生活費,一律交由本人支配,用作學習、生活、醫(yī)療、國際旅費等全部費用。
 ?。矗畣挝还沙鰢魧W、培訓人員的出國制裝費,各單位可參照國家規(guī)定自行確定。

 三、自費出國留學人員,一切費用自理;所獲得的國外資助費或獎學金,一律由本人支配。

 附件三:  關(guān)于出國留學、培訓人員申報審批程序的規(guī)定


  為加強公派出國留學、培訓工作的管理,嚴格出國留學、培訓人員的審批制度,特作如下規(guī)定:

 一、國家公費
 ?。保沙鰡挝话淳秩耸聞趧咏逃痉峙涞拿~和國家公費出國留學人員的選拔條件擇優(yōu)推薦人選。
 ?。玻沙鰡挝恍璋匆笳J真填寫《出國訪問學者申請表》(簡稱《申請表》)、《專家評審意見表》各一式七份;《出國進修人員審查表》(簡稱《審查表》)一式兩份。《申請表》和《審查表》必須有一份原件,復印件要清晰,紙張的大小要與原件相同,照片、簽字、蓋章等必須是真跡。
 ?。常沙鰡挝粚ⅰ渡暾埍怼?、《審查表》及本人在近期(一年以內(nèi))市級以上醫(yī)院的《體檢表》,在規(guī)定的日期內(nèi)報到局人事勞動教育司。
  4.人事司審核匯總,擇優(yōu)選拔人員,經(jīng)局領(lǐng)導初審批準后,報國家教委。
 ?。担畤医涛M織專家評審,并擇優(yōu)審核錄取。被錄取的出國留學預備人員由國家教委統(tǒng)一安排培訓、集訓、辦理出國手續(xù)。

 二、單位公派
 ?。保鲉挝桓鶕?jù)工作需要,人員與經(jīng)費條件,制訂單位公派出國留學、培訓人員的年度派出計劃。在計劃內(nèi)的單位公派出國留學、培訓人員(一般不批準計劃外的單位公派人員)申報時所需的材料如下:
  〈1〉派出單位請示報告一份。報告中應(yīng)寫明出國人員出國進修、培訓的任務(wù)來源、派出身份、國外進修單位、學習內(nèi)容及方式、學習時間及期限、經(jīng)費來源等。
  〈2〉出國留學、培訓人員,均需由單位負責填寫《出國進修人員審查表》一式兩份。表中在“擬去何單位”、“合作教授或?qū)熜彰睓诶飸?yīng)詳細填寫進修單位的地址及導師或單位的電話號碼。
  〈3〉出國留學人員的JW102表。
  〈4〉出國培訓人員的《國外培訓項目、人員審核表》一式兩份。
  〈5〉明確出國任務(wù)、學習內(nèi)容、時間和經(jīng)費的國外邀請信(美國要IAP-66表)。
  〈6〉近期市級以上醫(yī)院的健康證明。
  〈7〉本人二寸護照相片10張。
 ?。玻诸I(lǐng)導批準后,下達出國任務(wù)批件。
 ?。常魧W人員與單位簽定《出國留學協(xié)議書》。
 ?。矗秩耸聞趧咏逃景才懦鰢凹?,國際合作司辦理出國手續(xù)。


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2017年畢業(yè)于浙江大學法律系碩士,執(zhí)業(yè)以來一直辦理刑事案件。2018年1月至2019年7月在紹興市嵊州市執(zhí)業(yè),2019年7月開始在杭州市專業(yè)刑事所浙江靖霖律師事務(wù)所執(zhí)業(yè),2019年12月成為浙江靖霖律師事務(wù)所授薪合伙人,2020年3月被派駐到浙江靖霖(紹興)律師事務(wù)所擔任副主任一職,執(zhí)業(yè)以來憑借深厚的法學功底,積累了豐富的人生閱歷和精湛的執(zhí)業(yè)水準、良好的職業(yè)道德,在浙江各地具有廣泛、良好的社會資源,得到客戶的一致好評。其為人正直、誠實守信、認真負責,多年來將理論與實踐相結(jié)合,辦理了一大批在國內(nèi)或省內(nèi)具有重大影響的刑事案件,曾為多名重大刑事案件被告人成功做無罪辯護、死刑立即執(zhí)行案件改判為死緩的成功案例。累計辦理了多起重大刑事案件。

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