在我國人事掛靠的情形大量存在，一些具有某一行業(yè)高級職業(yè)證書的人員將自己的人事關系掛靠在某個企業(yè)，為企業(yè)提供該證書的使用權。雙方應對該掛靠關系簽訂合同，對各自的責任和義務進行具體的規(guī)定。為了使大家對人事掛靠有更多的了解，小編整理了一份人事掛靠合同模板，一起來看看具體內容吧。

人事掛靠合同

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成如下聘任協(xié)議：

1、甲方聘請_______(乙方，身份證號碼：_______ )擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

2、工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣 元，在本協(xié)議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

3、聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業(yè)證等的復印件)和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾注冊一定成功，若注冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4、甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協(xié)議之外的職務時，應與乙方協(xié)商取得乙方同意，并支付額外報酬。

5、乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續(xù)教育、初始注冊、續(xù)期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

6、有關職稱、學歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關的繼續(xù)教育培訓證書等個人證書，所有權屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7、聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協(xié)議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。

8、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_____________

法定代表人(蓋章)：_______

乙方：_____________________

(身份證復印件)

相信對大家會有所幫助。實踐中存在不少人事掛靠的情形，當事人將自己的證書先掛靠在企業(yè)，企業(yè)可以名正言順地使用掛靠人的證書，如果雙方?jīng)]有掛靠關系，企業(yè)使用當事人的證書需要支付一定的費用。在掛靠期間，個人的資格證由個人保管，企業(yè)需要時才會借用。