補發(fā)以往月份工資如何計算繳納個人所得稅?目前國家法律法規(guī)政策仍沒有明確規(guī)定，各地做法也不盡相同，因此，當企業(yè)發(fā)生補發(fā)以往月份工資情形，應(yīng)以當?shù)胤ㄒ?guī)為準，計算繳納個人所得稅。下面律霸的小編就向大家介紹幾個不同地區(qū)關(guān)于補發(fā)工資如何計稅的計算規(guī)定。

補發(fā)工資個人所得稅的計算

(一)云南省

《云南省地方稅務(wù)局、云南省財政廳關(guān)于補發(fā)工資計算繳納個人所得稅問題的通知》(云地稅發(fā)[2013]195號)規(guī)定：對因職務(wù)晉升、工作調(diào)動、新進人員定級，按照國家規(guī)定標準調(diào)資等非個人原因而補發(fā)以往月份工資(含津貼、補貼)情況的單位，可以把補發(fā)的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅，并報主管地稅機關(guān)備案。

(二)福建省

《福建省地方稅務(wù)局關(guān)于所得稅若干政策執(zhí)行口徑的通知》(閩地稅政二[2001]23號)第二條第4項規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位一次性補發(fā)工資的個人所得稅計算辦法：

1、財政全額撥款的事業(yè)單位比照公務(wù)員一次性補發(fā)工資的，個人所得稅計算按閩地稅政二[2000]99號規(guī)定執(zhí)行。

2、其他事業(yè)單位和企業(yè)一次性補發(fā)工資，應(yīng)按總局關(guān)于一次性獎金收入的計稅辦法執(zhí)行。

《福建省地方稅務(wù)局關(guān)于一次性補發(fā)工資征收個人所得稅問題的通知》(閩地稅政二[2000]99號)規(guī)定：近接一些市局和部分機關(guān)事業(yè)單位請示，要求明確關(guān)于財政性補發(fā)工資扣繳個人所得稅的具體操作問題?？紤]到這種形式補發(fā)的工資屬政府行為，經(jīng)研究，對政府行為的一次性補發(fā)工資允許平均計算，具體辦法如下：將補發(fā)當月起到實際發(fā)放當月的所有工資性收入加上補發(fā)的工資數(shù)進行平均，計算出每月的工資，尋找適用的稅率和速算扣除數(shù)，以實際發(fā)放當月的工資總額(包括補發(fā)的工資)作為應(yīng)稅收入額，計征個人所得稅。

(三)廣東省

《關(guān)于對補發(fā)以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》(粵地稅發(fā)[1999]239號)規(guī)定：對納稅人領(lǐng)取補發(fā)以往月份的工資(含津貼，補貼)，可以把補發(fā)的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。其計算公式如下：

所屬月份補發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。

(四)新疆維吾爾自治區(qū)

《新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于明確個人所得稅征管中若干問題的通知》(新地稅四字[1997]22號失效)第二條規(guī)定：對于一些單位平時給職工只發(fā)一部分工資，年終根據(jù)職工完成生產(chǎn)、工作任務(wù)及單位的經(jīng)濟效益情況一次性發(fā)給職工的收入(包括實物、有價證券)，應(yīng)區(qū)別以下情況計征個人所得稅：

1、年終一次性發(fā)給職工的工薪收入僅屬于補發(fā)職工應(yīng)得的工資部分，應(yīng)將其分攤到補發(fā)工資所屬月份，按工資薪金項目計征個人所得稅;

2、年終一次性發(fā)給職工的收入中(包括實物、有價證券)除應(yīng)補發(fā)給職工應(yīng)得工資以外的部分，一律按一次取得數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅的規(guī)定(國稅發(fā)〔1996〕206號通知)計征個人所得稅;

3、兵團農(nóng)牧團場和國營農(nóng)、林、漁、牧場對于機關(guān)工作人員、后勤服務(wù)及其他人員采取本條所述情形計發(fā)職工報酬的，也按本條第一、二款規(guī)定計征個人所得稅。

(五)大連市

《大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確調(diào)整個人所得稅若干政策問題的通知》(大地稅個[1997]101號)第一條規(guī)定：鑒于有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資(不包括當月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎金，年終加薪、年終分紅等)數(shù)月集中支付;有的單位按照上級有關(guān)部門的規(guī)定標準調(diào)資，還有的晉職、晉級，其上調(diào)工資部分往往一次或分次補發(fā)。對確有上述情況的單位，報經(jīng)主管地方稅務(wù)機關(guān)審核后，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。

(六)廣西壯族自治區(qū)

《廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局關(guān)于工資薪金所得計算繳納個人所得稅政策銜接問題的通知》(桂地稅發(fā)[2005]284號)規(guī)定：

1、納稅人取得以前月份或年度的補發(fā)獎金(含年薪和績效工資)，一律并入發(fā)放當月的工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅。

2、納稅人取得以前月份或年度的補發(fā)工資、薪金所得，可以選擇合并計算或者分攤計算繳納個人所得稅。選擇合并計算的，補發(fā)的工資、薪金所得并入發(fā)放當月的工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅;選擇分攤計算的，納稅人應(yīng)對補發(fā)的工資、薪金所得的情況作出合理的解釋和出具相關(guān)證明材料，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)核實批準后，按照補發(fā)的工資、薪金所得所屬時期的費用扣除標準，將補發(fā)的工資、薪金所得按月分攤后，與原發(fā)放的工資、薪金所得合并計算繳納個人所得稅。

以上就是小編為大家介紹補發(fā)工資如何計稅，這里向大家介紹了六個不同地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，大家可以找找自己所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，以確定補發(fā)工資個人所得稅的計算方式。目前國家法律法規(guī)政策仍對此并沒有明確規(guī)定，所以各地做法也不盡相同。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸寧德律師。