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寧波
工傷認定延期最長時間是怎么規(guī)定的
雖然說各地的社保局對于工傷認定的期限最長都是一年，但是有些情況下不是因為員工本人，而是因為各種外來的因素導致工傷認定的時間超出了國家規(guī)定的期限，在這種情況下，肯定對于受傷的員工來說就是不公平的。是可以依法申請延長工傷認定的時間。下面小編為大家介紹的就是工傷認定延期最長時間是怎么規(guī)定的?
一、工傷認定延期最長時間是怎么規(guī)定的?
建議還是盡快申請
最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定
第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)屬于用人單位原因;
(四)社會保險行政部門登記制度不完善;
二、工傷認定時間是多久?
依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
符合《工傷保險條例》 “第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
國家規(guī)定如果說是因為一些外來的因素導致工傷認定的時間超出期限的話，那么被耽誤的時間是不計算在工傷認定期限的范圍之內的。僅憑這一點，如果是因為外來因素導致工傷認定延期的話，是不耽誤自己做工傷認定的。
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