未成年人是國家未來發(fā)展的希望。所以，國家對(duì)未成年人的保護(hù)非常全面。目的就是希望未成年人能有一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。但是，現(xiàn)在社會(huì)上還是出現(xiàn)了很多的非法侵犯未成年人權(quán)益的情況出現(xiàn)。其中最為頻繁的就是很多的企業(yè)和用人單位招收童工，國家為了打擊這種行為制定了相應(yīng)的法律法規(guī)。那么，在我國請(qǐng)童工處罰規(guī)定是什么？

一、在我國請(qǐng)童工處罰規(guī)定是什么？

非法雇傭童工，根據(jù)不同情況會(huì)有不同處罰。 國務(wù)院令第364號(hào)《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 第七條單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

國家之所以制定相應(yīng)勞動(dòng)法就是為了解決現(xiàn)在社會(huì)上出現(xiàn)的企業(yè)和用人單位招收童工的情況，保護(hù)我國未成年人的權(quán)益不受侵害，為他們營造一個(gè)穩(wěn)定的成長(zhǎng)環(huán)境。我國的用單位和企業(yè)也要知道在我國請(qǐng)童工處罰規(guī)定是什么，只有這樣才能從根源上杜絕發(fā)生招收童工的現(xiàn)象發(fā)生。