在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
人社部：企業(yè)不得開除因疫情不能正常上班的員工
人社部1月24日通知，明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
對企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
此外，因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請勞動(dòng)人事爭議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。
?第四十條??有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
?(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
?(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
?(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
?第四十一條??有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
?(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
?(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
?(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
?(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
?(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；
?(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
您有相關(guān)法律疑問也可以咨詢律霸在線律師。
延伸閱讀：
這些情形被辭退，公司無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
虛假廣告罪與詐騙罪如何界限
2020-03-17勞動(dòng)保障監(jiān)察程序
2020-04-02離婚更難了？！
2020-04-14夫妻離婚分居必須滿足哪些條件？
2020-04-24關(guān)于股權(quán)繼承的問題
2020-04-26夫妻共同債務(wù)可以協(xié)議分擔(dān)嗎？
2020-04-27居間合同糾紛訴訟時(shí)效是多久
2020-04-27醫(yī)療事故調(diào)解的方法有哪些
2020-04-28當(dāng)心！老公這樣買房，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)
2020-04-282020年人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2020-04-28子女改姓可以拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)嗎？
2020-04-28哪些夫妻個(gè)人債務(wù)可以轉(zhuǎn)為共同債務(wù)？
2020-04-29猥褻兒童罪的細(xì)剖
2020-04-29訴訟離婚的過錯(cuò)的表現(xiàn)形式有哪些？
2020-04-29如何正確爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)？
2020-04-29離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)通常包括哪些費(fèi)用？
2020-04-29什么人可以申請婚姻無效？
2020-04-30哪些交通違法行為會(huì)被行政拘留
2020-04-30見義勇為導(dǎo)致罪犯受傷，要負(fù)責(zé)嗎
2020-04-30構(gòu)成侮辱罪的要件是什么？
2020-04-30單方面訴訟離婚需要走哪些程序？
2020-05-01配偶去世可以繼承多少夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2020-05-01可以擅自變更孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎？
2020-05-01哪些情況下能夠不給子女撫養(yǎng)費(fèi)？
2020-05-02離婚以后想要變更子女撫養(yǎng)權(quán)有什么辦法？
2020-05-02如何收集證據(jù)更加有利于爭奪子女撫養(yǎng)權(quán)？
2020-05-02如何獲得子女撫養(yǎng)權(quán)
2020-05-03程序員脫發(fā)屬于工傷范圍嗎
2020-05-03子女十八歲以后還可以索求撫養(yǎng)費(fèi)嗎？
2020-05-03離婚證據(jù)包括哪些？哪些取證方法不可??？
2020-05-04離婚以后男性擁有撫養(yǎng)權(quán)可以跟女方生活嗎？
2020-05-04裝修期間工人摔傷誰承擔(dān)責(zé)任
2020-05-04夫妻離婚有哪些情況可以少分夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2020-05-05夫妻離婚收集證據(jù)時(shí)需要掌握哪些技巧？
2020-05-05引誘容留賣淫罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-05-05公司不給報(bào)工傷如何處理
2020-05-06銷售假冒注冊商標(biāo)，會(huì)有什么法律后果
2020-05-07分居多久可以解除婚姻關(guān)系？
2020-05-07北上廣陪產(chǎn)假有沒有工資？
2020-05-07離婚協(xié)議列明無財(cái)產(chǎn)但有一套房產(chǎn)有什么后果？
2020-05-10