《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”勞務(wù)派遣期間,被派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的因工作任務(wù),接受勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。第三十五條:“個人與提供服務(wù)的一方形成服務(wù)關(guān)系,因服務(wù)給他人造成損害的,由接受服務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供服務(wù)的一方因服務(wù)本身造成損害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”
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