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寧波
員工工資關系所在地與勞動合同履行地不在同一地區(qū)，由誰負責？
來源:
律霸小編整理
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2022-07-22
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117人看過
員工工資關系所在地和勞動合同履行地的負責人不在同一地區(qū)？原勞動部《關于勞動爭議案件管轄權的批復》（勞辦發(fā)[1995]209號）明確指出：《企業(yè)勞動爭議處理條例》第18條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與員工不屬于同一仲裁委員會管轄的，雇員應為爭議的一方。職工工資關系所在地與勞動合同履行地不在同一地區(qū)的，由誰來管轄？原勞動部《關于勞動爭議案件管轄權的批復》（勞辦發(fā)[1995]209號）明確了這一問題：《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)和職工不在同一仲裁委員會管轄范圍內的，由職工工資關系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便員工向仲裁委員會申訴。如果員工工資關系所在地與合同履行地不在同一地區(qū)，勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會按照合同履行引起的爭議由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，按照方便職工的原則進行管轄，并參照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定，也可以由勞動合同相關仲裁條款中勞動關系雙方約定的勞動爭議仲裁委員會管轄
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