團體意外傷害保險的有效期是多久。意外傷害保險的保險期限較短，一般不超過一年，最長可達三五年。團體意外傷害保險的最低保證期分別為3個月、6個月和12個月。

只要被保險人的事故發(fā)生在保險期間內，并在事故發(fā)生之日起一定期間（責任期內，如90天、180天等）內造成死亡、傷殘的后果，保險人將承擔保險責任并支付保險金。

相關要求

團體意外傷害保險有固定費率?？蛻艨梢赃x擇每個人可以投保多少，然后乘以費率，再乘以投保人數(shù)。達到或超過本集團合資格會員總數(shù)的75%（少于8100%）。最低要求為5-7人，高風險為20人以上。職工團體意外傷害保險費率與職工的職業(yè)類型、參保人數(shù)、參保金額有關。一般來說，1-3個職業(yè)的報酬率不高。（100元左右，事故5萬起，醫(yī)療費1萬元左右）。當然，公司投保的員工越多，保險公司給予的優(yōu)惠政策也就越多。團體意外傷害保險要求投保人的年齡，保險費率因職業(yè)而異。職業(yè)越危險，報酬就越高。期限一般為一年或更短。保障范圍一般為意外傷殘加意外醫(yī)療。

特點

集團保險應分別考慮老板和員工的利益。團體保險是公司為保護個人而支付的一種保險，與我國的人身保險不同。不幸的是，我看到的團體保險是基于個人保險的理念。最典型的是老板出錢是為了保護員工的利益，而對老板的利益保護較少。實際上，在保險福利中，有很多具體的福利，如職工死亡、傷殘、門診、住院、手術等。其中，員工死亡和傷殘是老板的福利，而員工門診、住院和手術是員工的福利，這并不是每個人都注意到的，包括很多資深保險代理人。因為當員工死亡或致殘時，公司老板不能推卸賠償責任。團體保險必須選擇能夠處理勞動爭議的代理人。團體保險不僅僅是一種簡單的員工福利，更是一種平衡公司和員工利益的手段。當員工受到意外傷害，尤其是發(fā)生人身傷害事故時，保險理賠幾乎不可避免地伴隨著勞動爭議。因此，當公司的保險代理人具備勞動法知識和人力資源背景時，能夠更好地幫助公司和員工提前解決問題。一般來說，非工作時間發(fā)生的責任事故也包括在保險范圍內。新《保險法》明確規(guī)定，團體意外傷害保險被保險人的直系親屬應當是保險受益人！

團體意外傷害保險的期限是三年或五年。團體意外傷害保險的最低保證期為三個月，保險人必須在傷害發(fā)生之日起一定期限內承擔保險責任。如果您有任何其他問題，請咨詢律師事務所的專業(yè)律師。他們會替你回答的。你知道嗎