勞動爭議仲裁請求
原告:
姓名性別年齡被告:法定代表人:地址:請求:
事實和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和地址)委員會原告(單位):___________(簽字或蓋章);如果被告是雇主,被告的姓名和地址應(yīng)注明法定代表人的姓名和職務(wù)。同時,應(yīng)注意向北京勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的企業(yè)的性質(zhì),如是合資企業(yè)還是外商獨資企業(yè)。(2)仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由。這是文件的關(guān)鍵部分。首先,應(yīng)逐一列出對方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,如要求支付逾期工資、加班費等。其次,有必要明確說明提出要求的事實和原因,主要包括入職日期、工資支付情況、是否已簽訂勞動合同以及發(fā)生爭議的過程。應(yīng)強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人之間權(quán)利糾紛的具體內(nèi)容和焦點,明確被告應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后,要以事實為依據(jù),明確法律依據(jù),按照法律規(guī)定明辨是非,明確責(zé)任,論證要求的正確性和合法性。勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會可以受理勞動爭議。但是,勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地點的勞動爭議裁決委員會管轄。
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