1、 在簽訂委托代理合同前，詳細聽取受傷員工事件的陳述，做好相應的談話記錄，并要求委托人簽字。主要記錄如下：

如何在黃金投機中賺錢專家免費指導銀行金銀TD開戶指導銀行金銀模擬交易軟件設置金號桌面報價工具1受傷員工狀態(tài)

2。用人單位概況（一般來說，單位名稱）

（3）何時建立勞動關系，是否簽訂勞動合同，是否辦理工傷保險。工資和培訓。勞動保護及相關保護措施。工傷事故發(fā)生的時間、地點、原因和受傷部位

處理過程、住院時間、醫(yī)療費用的支付、工傷后用人單位的態(tài)度和意見

<9。受傷工人家屬及一般情況

10。受傷員工的個人要求和期望

（2）查看相關病歷和醫(yī)院證明，看是否已結束治療，是否有任何治療

（3）前往事故現(xiàn)場調(diào)查核實，并查明以下內(nèi)容（距離較遠的，辦理委托手續(xù)后辦理）：

1。用人單位名稱、單位或項目負責人姓名和聯(lián)系電話。機組的啟動時間、項目的啟動時間和完工時間（應與受傷工人的首次工作和受傷時間一致）

3。發(fā)包單位在將來財產(chǎn)保全的情況下，可以起訴扣留工程款。與目擊證人（工人）取得聯(lián)系，留下聯(lián)系方式作調(diào)查記錄

（1）用人單位或者建設工程負責人明確表示受傷的職工不是他的職工或者不是在用人單位或者施工現(xiàn)場受傷的

（2）用人單位或者建設工程負責人施工人員毆打、恐嚇、開除受傷職工

（4）認真檢查，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其他部門投訴或請其主持調(diào)解

（5）對他人，自事故發(fā)生之日起超過一年的，超過一年的，工傷認定時間過長，勞動部門不接受工傷認定，辦理委托代理合同時：

（1）應當詳細告知律師可以在調(diào)查、仲裁程序中提出具體事項

（2）應當明確委托人辦理代理合同后應當配合律師的具體事項

（3）應當明確委托人告知仲裁或訴訟中的風險及相關防范措施

（4）提供相關委托文件和質(zhì)量監(jiān)督卡

（5）對文化程度較低的委托人，應詳細說明委托合同的內(nèi)容和律師的收費方式，為避免代理后發(fā)生糾紛

（6）發(fā)生風險代理或多支付代理費的，應在委托合同中書面確認，以避免分歧或糾紛

（7）委托人經(jīng)特別授權或辦理委托手續(xù)后返回異地工作生活的，委托合同應當明確委托人的權限和特別授權：（1）調(diào)查事故過程，確定有關證據(jù)，及時保存易丟失、損壞的證據(jù)，對流動性強、無固定職業(yè)的證人及時做好調(diào)查記錄；（2）制作工傷鑒定申請表，填寫工傷鑒定申請表；（3）向工傷事故發(fā)生部門提交申請表和申請人，并提供以下材料：

1。受傷員工身份證復印件和用人單位工商登記材料

2。勞動合同副本或者能夠證明存在勞動關系或者事實勞動關系的材料。事故發(fā)生時的醫(yī)療記錄、診斷證明和法庭記錄。如果發(fā)生機動車事故造成人員傷亡，扣留交警部門的事故鑒定書或其他有效證件

（4）及時與勞動部門聯(lián)系，了解是否需要補充材料

（5）工傷鑒定申請和勞動合同解除后，領取工傷證明或駁回通知書

部門不支持，應考慮以下幾點：

1

2。是否需要申請重新鑒定或者向勞動主管部門書面報告

是否需要行政復議或者訴訟

四、勞動能力鑒定程序：

（1）與工傷、疾病致殘程度鑒定相比較，是否構成殘疾程度和護理依賴性

（2）制作勞動能力鑒定申請表，填寫《職工勞動能力喪失鑒定表》

（3）提出自理障礙鑒定申請

（4）提交相關申請表和醫(yī)療資料（包括病歷、CT報告等）盡快到勞動部門

（5）收到勞動能力水平或自理能力殘疾的報告

（6）征求委托人對是否申請重新鑒定的意見

5。勞動仲裁程序：

（1）列明工傷保險待遇索賠清單

（2）是否可以通過與用人單位聯(lián)系進行調(diào)解

（3）向勞動爭議仲裁庭提交請愿書和證據(jù)材料

（4）準備庭前材料，到勞動委員會宣讀了解雇主的辯護意見等文件（5）參加庭審（6）庭后和解或調(diào)解