工傷認(rèn)定后應(yīng)如何處理，包括工傷認(rèn)定、工傷待遇、工傷賠償?shù)?。法律依?jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：勞動(dòng)者受工傷，經(jīng)治療致殘，傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，影響其勞動(dòng)能力的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并在接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，提供工傷認(rèn)定和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)情況，設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，專家組根據(jù)專家組意見提出鑒定意見，設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)診斷。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)發(fā)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

如何賠償工傷

申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，填寫《工傷鑒定申請(qǐng)表》，并提交下列文件：

（1）勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明（傷殘等級(jí)鑒定）。工傷職工在停工留薪期滿或者工傷期間處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：

（1）工傷鑒定決定書或工傷證明復(fù)印件

（2）被鑒定人身份證復(fù)印件一份，一寸照片二張

（3）病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT復(fù)印件，被鑒定人的X光片及其他診療資料

工傷治療

傷殘包括：

5。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼：重慶市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)× 法定月數(shù)（不同傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同月數(shù)），

6一次性傷殘就業(yè)津貼或傷殘津貼，

7停工工資和工資保留期：治療時(shí)間（不同傷害時(shí)間）× 受傷前12個(gè)月工人的平均工資，

隨訪治療費(fèi)，殘疾輔助設(shè)備費(fèi)，交通費(fèi)等

通過對(duì)上述條款的解釋，我們知道了工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)處理的事項(xiàng)。工傷認(rèn)定是確定工傷的具體情況，從而確定用人單位的賠償責(zé)任。因此，工傷認(rèn)定后，要積極開展認(rèn)定，再向用人單位提出賠償要求。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如有不明問題，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢