工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限為多長(zhǎng)

工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門（一般為企業(yè)登記地）申請(qǐng)工傷認(rèn)定自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起計(jì)算。有特殊情況的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷認(rèn)定辦法》第七條的規(guī)定，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，逾期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，（注：勞動(dòng)者無(wú)權(quán)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，不存在中斷、中止的法律情形）。工傷申請(qǐng)滿一年的，勞動(dòng)行政部門不予受理。除非單位愿意協(xié)商，通過(guò)其他渠道難以獲得賠償?shù)?/p>

工傷認(rèn)定申請(qǐng)逾期怎么辦

工傷認(rèn)定辦法第七條規(guī)定：“申請(qǐng)人提供的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料工傷事故齊全，屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄范圍，在驗(yàn)收期限內(nèi)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。”

雖然人身傷害鑒定申請(qǐng)期限確實(shí)為一年，但沒有規(guī)定一年后勞動(dòng)保險(xiǎn)部門不予受理。至于一年的期限，應(yīng)當(dāng)理解，勞動(dòng)保障部門一年以上拒不受理的，不屬于行政不作為。但是，從保護(hù)職工合法權(quán)益的角度來(lái)看，法律沒有規(guī)定一年以上不能受理，用人單位和勞動(dòng)保險(xiǎn)部門都要對(duì)超期申請(qǐng)進(jìn)行受理和認(rèn)定

另一方面，從一般人身?yè)p害賠償?shù)慕嵌忍岢鏊髻r。人身傷害的訴訟時(shí)效也為一年，但其起算點(diǎn)一般從治療結(jié)束或傷殘鑒定結(jié)束之日起計(jì)算，而工傷的訴訟時(shí)效則從發(fā)生之日起計(jì)算。由于計(jì)算起點(diǎn)不同，會(huì)出現(xiàn)工傷一年已過(guò)、人身傷害一年未滿的情況。因此，在工傷認(rèn)定時(shí)限之外，可以從人身傷害的角度對(duì)這些問題進(jìn)行補(bǔ)救，以上都有非常詳細(xì)的描述，希望這些內(nèi)容能幫助您解決遇到的問題。如果遇到工傷事故，必須及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以便及時(shí)獲得工傷賠償和救濟(jì)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意相關(guān)的法律問題，如時(shí)限、申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備等

基于以上介紹，申請(qǐng)人身傷害認(rèn)定的時(shí)效確實(shí)是一年。相信您在閱讀了以上介紹后，對(duì)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限的法律知識(shí)有了一定的了解。如果您對(duì)此有任何法律問題，請(qǐng)咨詢律霸.com的律師，律師會(huì)給您一個(gè)專業(yè)的答案