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兩種工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 340人看過(guò)

1、工傷認(rèn)定個(gè)人申請(qǐng)程序

用人單位職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或其親屬可以向?qū)俚乇ｋU(xiǎn)或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)攜帶下列材料：（1）經(jīng)職工和用人單位書面或者證明有效的；（2）職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；（3）職工身份證和工作證（或工作證）；（4）工傷認(rèn)定信息員工或用人單位傷害（死亡）事故（如實(shí)描述事故過(guò)程）

（5）相關(guān)的旁證材料（如證人的書面證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、供述記錄等）

（6）路書、常住住址證明，（七）工傷認(rèn)定所需的其他材料（八）受傷害職工的委托證明和親屬關(guān)系證明（親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的）

企業(yè)（單位）（以下簡(jiǎn)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或者電話向保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在15日內(nèi)提出書面報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷（死亡）事故之日起30日內(nèi)，提交《XX地區(qū)企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障部門提交下列材料：（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）工傷事故書面報(bào)告；（3）工傷認(rèn)定申請(qǐng)書（四）職工身份證復(fù)印件（五）職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同等），（六）傷（死）者第一次治療的診斷、病歷原件和復(fù)印件（七）有關(guān)的旁證材料（如證人的書面證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、照片、供述記錄等）

（八）道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書，永久居住地址證明等（通勤交通事故）

（9）工傷認(rèn)定所需的其他材料

以上是我們對(duì)《人身傷害認(rèn)定程序》和《用人單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序》的答復(fù)。我希望他們能幫助你。如上所述，工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以是個(gè)人行為，也可以是單位行為。但通常由用人單位發(fā)起。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。如果您對(duì)此不清楚，我們建議您盡快聯(lián)系律師，我們將保護(hù)您的合法權(quán)益

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