1、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的起訴期限是多長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)是仲裁的限度。仲裁期限為一年。仲裁時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)說明申請(qǐng)事實(shí)和理由，一式兩份或按申請(qǐng)人數(shù)填寫）

（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件

（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽署并提交“委托書”，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交委托代理人身份證復(fù)印件。委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)當(dāng)提供執(zhí)業(yè)律師證書復(fù)印件；如果客戶的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的無償代理協(xié)議及代理人與委托人關(guān)系的法律資料

（5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系證明（證明材料包括：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、，第二類：暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資單（張）、入職登記表、押金收據(jù)、處罰證明、解聘、撤職、辭退、終止等通知書或證明，屬于集體糾紛的，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希撼谝活悾?）至（6）外，申請(qǐng)人還應(yīng)推薦3至5名員工代表，并提交員工代表名單及全體員工簽字表。在拖欠工資集體爭(zhēng)議案件中，申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交被用人單位拖欠工資的勞動(dòng)者名單和欠薪余額表，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，起訴時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到損害時(shí)起計(jì)算。小李可以利用這一時(shí)間要求準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)材料。如果您需要法律幫助，可以到律霸進(jìn)行法律咨詢