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寧波
簽訂工資協(xié)商合同應注意哪些事項
員工在簽訂工資協(xié)商合同時應注意什么？合同應主要包括以下內容：（1）用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；（2）工資支付方式；（3）加班費、加班費和津貼，補貼標準和獎金分配辦法
（4）工資調整辦法（5）試用期工資、病假、事假、，etc（6）特殊情況下職工工資（生活費）的支付方式（7）其他勞動報酬分配方式工資集體協(xié)商的實施步驟勞動關系的任何一方都可以向對方提出工資集體協(xié)商的要求，具體步驟如下：
1.提議方應事先向對方提出書面意向書，明確談判的時間、地點和內容；對方收到意向書后，應在20日內給予書面答復，并在不違反相關法律法規(guī)的前提下，與申請人進行工資集體協(xié)商
，雙方有義務在工資集體協(xié)商前5日內提供與工資集體協(xié)商有關的真實情況和資料，協(xié)商形成的工資協(xié)議草案應當提交職工代表大會或者職工代表大會討論審議p>4.工資協(xié)議草案由雙方首席代表在達成協(xié)議后簽字蓋章后制定
協(xié)商代表應確保勞動關系管理部門的年度工資水平符合國家工資分配宏觀調控政策，并綜合考慮以下因素，包括地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的勞動力成本水平；不同地區(qū)、不同行業(yè)職工的平均工資水平；地方政府發(fā)布的工資指導線和勞動力市場的工資指導價；當?shù)爻擎?zhèn)居民消費價格指數(shù)；企業(yè)勞動生產率和經濟效益；企業(yè)上一年度職工工資總額和平均工資，以及其他與工資集體協(xié)商有關的信息，職工在簽訂工資協(xié)商合同時，應先看雙方是否討論了內容。如果內容與情況不符，會給自己帶來麻煩。在簽訂工資協(xié)商合同時，員工應注意的內容也存在其他一些問題。歡迎來到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
李吉超律師（18646396912），男，中華人民共和國注冊執(zhí)業(yè)律師，黑龍江大學畢業(yè)，碩士研究生，訴訟法學專業(yè)。 具有良好的正規(guī)法學教育背景、深厚的法學理論素養(yǎng)，通曉國家現(xiàn)行重要法律、法規(guī)。自擔任執(zhí)業(yè)律師以來承辦過大量案件，包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件，長期奮斗在法律實踐工作的最前沿，注重解決實際問題，堅持理論聯(lián)系實際，反對脫離實踐而空談理論；具有十分豐富的訴訟實戰(zhàn)經驗和處理各類法律事務的實踐經驗；深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態(tài)。 堅持以誠信和正直取信于當事人；不唯上，不唯權，不唯書，不唯錢；不做高高在上的學者，也不做挑詞架訟的訟棍；堅持維護當事人利益至上，維護公平與正義至上，為各類企事業(yè)單位和公民提供優(yōu)質高效的法律服務。 ?
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