據(jù)了解，由于國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等單位實行“雙薪制”，不少職工年底領(lǐng)取雙薪。根據(jù)國家稅務總局最新規(guī)定，從現(xiàn)在起，個人取得的“雙薪”將作為一個月的工資、薪金所得，分別計算征收個人所得稅，第12個月工資、薪金所得，扣除800元起征點費用后，按相應稅率計算繳納個人所得稅；第十三個月，工資薪金所得不扣除起征點費800元，按相應稅率全額計算繳納個人所得稅；納稅人第十二個月的工資、薪金所得不足800元的，可以將第十二個月和第十三個月的工資、薪金所得加起來，減去800元，再按相應的稅率計算結(jié)余部分的個人所得稅，卓小姐的月薪是3000元。而3000元作為一個月的代扣個人所得稅，由于其“四金”已在12月份的工資中扣除，因此不能在13個月的工資中扣除任何費用，必須全額繳納個人所得稅，3000元× 15%-125=325元，卓小姐12月份個人所得稅為：（3000-2100）× 10% - 25 = 65,所以卓小姐必須在12月份繳納325+65=390元的個人所得稅

年終獎計稅辦法：

國家稅務總局關(guān)于調(diào)整一次性年終獎等個人所得稅計征辦法的通知（國稅發(fā)[2005]9號）

納稅人取得時一次性年終獎，按一個月的工資和工資收入分別計稅，計稅方法如下：（1）員工當月獲得的一次性年終獎除以12個月，在發(fā)放一次性獎金當月，職工當月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，按照商確定適用稅率和速減額，“員工當月工資收入與費用扣除差額”的余額，從全年一次性獎金中扣除，全年一次性獎金的適用稅率和速減額按上述方法確定（2）職工當月取得的年度一次性獎金，按本條第（1）項確定的適用稅率和速減額計算納稅，計算公式為：

1.員工當月工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=員工當月取得的年度一次性獎金× 適用稅率-快速扣除

2.如果員工當月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為：

應納稅額=（員工當月領(lǐng)取一次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額）× 適用稅率-快速計算扣除數(shù)。綜上所述，我們可以理解，十三薪的計算方法不同于年終獎。工資要按照我們的有關(guān)規(guī)定計算，要納稅，要繳納個人所得稅。如果您有任何問題，請在線咨詢