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寧波
裝修監(jiān)理的工資是多少
裝修監(jiān)理的工資是多少，不同的城市，不同的資質(zhì)，不同的證書(shū)是不同的，一般在3000-8000元/月之間（中高級(jí)管理人員除外）
工資構(gòu)成
基本工資=基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資
考核工資=月考核工資+季度考核工資+年度考核工資
<職工實(shí)行日工資制或計(jì)件工資制，按其他辦法執(zhí)行。結(jié)構(gòu)性工資制度是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立起來(lái)的一種新的工資制度。結(jié)構(gòu)性工資制度是指根據(jù)工資的不同功能，將工資結(jié)構(gòu)劃分為若干相對(duì)獨(dú)立的工資單元，每個(gè)單元具有不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)，工資結(jié)構(gòu)是指職工工資的構(gòu)成項(xiàng)目及其所占比例。一個(gè)合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括固定工資，如基本工資、崗位工資、技能工資、工齡工資等；浮動(dòng)工資，如福利工資、績(jī)效工資、資本金等，如果公司的工資不合理怎么辦。如遇拖欠、拖欠或扣減工資，職工可撥打人力資源和社會(huì)保障局12333投訴。你也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，因公司未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門報(bào)告，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不配合的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁結(jié)論不予執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十五條：有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬：，限期支付加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工人工資
（3）安排加班而不支付加班費(fèi)律霸.com上有許多專業(yè)律師，他們可以直接要求裝修監(jiān)理工人解答他們之間的工資糾紛該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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