加班工資計算方法:日工資=月工資÷ 二十一點七五× 150%; p>
休息日加班費=月工資收入÷ 二十一點七五× 200%; p>
法定節(jié)假日加班費=月工資收入÷ 二十一點七五× 300%。
勞動法有關規(guī)定:第四十條用人單位在下列節(jié)日期間,應當依法為勞動者安排節(jié)假日:
(一)元旦(二)春節(jié)(三)國際勞動節(jié)(四)國慶節(jié)(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,勞動者應當支付不低于其工資的150%的工資(2)勞動者被安排在休息日工作,但不能補休的,應當支付不低于其工資的200%的工資(3)勞動者被安排在法定節(jié)假日工作的,應當支付不低于其工資的300%的工資該內容對我有幫助 贊一個
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