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寧波
年終獎(jiǎng)金是多少
春節(jié)紅包、夜光年終獎(jiǎng)
春節(jié)同學(xué)朋友聚在一起，搶微信紅包成了活躍的氣氛。近日，南安的何先生在一次同學(xué)聚會(huì)上，竟然連續(xù)給了3個(gè)5000元的超級(jí)紅包。醒來(lái)后，他發(fā)現(xiàn)自己騙了工薪階層，“1.5萬(wàn)元，一晚夜光年終獎(jiǎng)?！?/p>
年終獎(jiǎng)是多少，有什么標(biāo)準(zhǔn)和形式；如無(wú)約定，按獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行單位規(guī)章制度中的獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定目前年終獎(jiǎng)發(fā)放形式主要有三種：，年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法也不盡相同（1）績(jī)效考核根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果和公司績(jī)效發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。目前，公司的績(jī)效考核細(xì)則大多是公開(kāi)的，很多都會(huì)通過(guò)績(jī)效合同，與員工提前進(jìn)行明確約定，根據(jù)年終完成的績(jī)效得分，不同的得分對(duì)應(yīng)不同的績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)
據(jù)介紹，通過(guò)績(jī)效考核發(fā)放年終獎(jiǎng)已成為一種趨勢(shì)。如超市經(jīng)理在年度考核中被分為四個(gè)等級(jí)，超過(guò)銷售任務(wù)的為特級(jí)；只需完成A級(jí)計(jì)算；未完成的按B級(jí)計(jì)算，不同的等級(jí)對(duì)應(yīng)不同數(shù)額的年終獎(jiǎng)（2）紅包老板發(fā)給員工的紅包數(shù)量不確定。這種年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法比較私密，有的作為年終獎(jiǎng)的輔助發(fā)放，有的用于關(guān)鍵崗位的員工。還有一些企業(yè)沒(méi)有固定的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式，老板直接發(fā)紅包。這種方式取決于員工在老板心中的地位和印象（3）年終雙薪。目前，行政機(jī)關(guān)和大多數(shù)企業(yè)稱之為“第13個(gè)月工資”（即“12+1”）該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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