1、 加強對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管，確保農(nóng)民工工資按時足額支付，作為業(yè)主單位，要配合監(jiān)理單位督促施工單位按時足額支付農(nóng)民工工資。建立農(nóng)民工工資臺賬，要求建設(shè)單位將農(nóng)民工和班組長的身份證復(fù)印件、電話備案，并將農(nóng)民工工資進行公示、掛牌，提高透明度

二是嚴格落實農(nóng)民工工資穩(wěn)定機制。公司制定下發(fā)了《**集團項目農(nóng)民工工資支付報告及維穩(wěn)處理暫行辦法》，能很好地協(xié)調(diào)和解決公司項目農(nóng)民工工資問題，防止因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件。要嚴格執(zhí)行已建立的工程款報告機制、與建設(shè)單位負責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)機制、農(nóng)民工維穩(wěn)相關(guān)應(yīng)急機制，提高集團公司對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力，創(chuàng)造安全的環(huán)境，和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

建議**集團在與施工單位簽訂施工合同時，應(yīng)將支付給工人或農(nóng)民工的工資納入合同。工程竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在結(jié)算職工或者農(nóng)民工工資后，支付全部工程款。對較大的工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程款的10%預(yù)先存入專用賬戶；建立“承包商”聲譽檔案，各管理部門將公布惡意拖欠農(nóng)民工工資的承包商的相關(guān)信息和聲譽。對列入“黑名單”的承包商，限制或取消其在贛州建筑市場參與工程招投標(biāo)的資格，努力提高農(nóng)民工的維權(quán)能力。宣傳《勞動法》、《勞動合同法》，不斷增強農(nóng)民工的法律政策意識，用法律法規(guī)維護農(nóng)民工權(quán)益。同時，教育廣大農(nóng)民工采取合理合法的方式討薪，通過正當(dāng)渠道反映自身訴求，維護自身權(quán)益，防止非理性、極端行為造成不良后果

各級有關(guān)部門要高度重視農(nóng)民工權(quán)益，嚴格執(zhí)法，及時受理和解決農(nóng)民工工資訴求，積極為農(nóng)民工提供服務(wù)，使他們的弟兄不流淚。公司經(jīng)常與市信訪辦、市勞動監(jiān)察大隊等相關(guān)部門保持聯(lián)系，及時反饋信息。對故意尋釁滋事、惡意上訴的，由政法委、司法部門依法懲處

建議政府或有關(guān)部門建立健全勞動力市場，提高準(zhǔn)入門檻，要求勞務(wù)公司為有市場、有信譽的勞動者購買養(yǎng)老保險和意外傷害保險，使勞動力相對穩(wěn)定