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寧波
從單位的求職網站上扣掉今年中獎的一半，合理嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
108人看過
案例：小胡要換工作了。不久前，他在公司工作時，趁著有空瀏覽了幾家求職網站。不料，公司網絡監(jiān)控部門發(fā)現，他幾年前沒完成的年終獎有一半沒了，項目成本也被削減了。小胡覺得很難過。律師認為，公司這樣做是否合理，雖然構成侵權，但維護權益并不容易。他認為，如果用人單位在未告知員工的情況下，利用技術手段捕捉員工的互聯網和通話內容，將侵犯個人隱私；但是，如果員工之前已經被明確正式告知，則不構成侵權。一般來說，即使公司構成侵權，員工在不損害自身實際利益的情況下，也很難獲得合法權益；但是，用人單位因此解除合同的，屬于違法行為，勞動者可以要求賠償。
相關法律知識：侵權責任法第23條，侵權人因防止或者制止侵害他人民事權益而遭受損害的，侵權人應當承擔責任。侵權人逃避或者不能承擔責任，被侵權人請求賠償的，受益人應當給予適當賠償
第二十四條受害人和行為人在損害發(fā)生時沒有過錯的，雙方可以根據實際情況分擔損失
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