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寧波
廣東省勞動和社會保障廳加班工資計算辦法解讀
省勞動保險廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：加班工資基數(shù)=正常工作時間下的月薪÷ 20.83《為什么加班工資基數(shù)是月薪的70%除以20.83》，不久前，一篇題為《從今年開始，加班工資的計算基數(shù)將與往年不同》的文章被媒體廣泛轉(zhuǎn)載。有讀者撥打12333勞動和社會保障熱線詢問，得到的答復(fù)是根本沒有收到這樣的證件，也沒有這樣的說法。就此，記者咨詢了廣東省勞動和社會保障廳。該負(fù)責(zé)人表示，廣東正確的計算方法是按正常工作時間（8小時）的日工資收入計算。計算方法為：正常工作時間下的月工資除以20.83。
其中，20.83天是由于每年的法定節(jié)假日由往年的10天增加到全國元旦、周年紀(jì)念日修訂后的11天。因此，月制的工作日也作了相應(yīng)調(diào)整，不再是原來的20.92天，而是20.83天“這很容易理解。但70%是很難理解的。在我的印象中，加班費的基數(shù)是月薪除以工作日。怎么能變成七折再除以工作日呢p>
隨即，讀者撥打12333勞動保障熱線進(jìn)行咨詢，對方的回答中并未包括加班費的計算方法。讀者很懷疑，不知道該相信哪一個
加班費該怎么計算加班費該怎么計算？記者采訪了廣東省勞動和社會保障廳勞動工資處處長陳思義。陳思宜說，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律，以及省人大通過的《廣東省工資支付條例》，明確規(guī)定用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間時，他們應(yīng)該根據(jù)每天或每小時的正常工作時間計算加班工資。其中，工作日為日或小時工資的150%，休息日為日或小時工資的200%，法定節(jié)假日為日工資或小時工資的300%，《廣東省工資支付條例》也明確規(guī)定了所謂日工資：以勞動者月工資除以國家規(guī)定的月平均工資天數(shù)確定；小時工資按日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過8小時陳思宜說，過去廣東加班工資是月工資除以20.92，因為新法定假日的實施比以前多了一天，所以正常的月工作時間減少到20.83天，確實發(fā)生了變化。也就是說，未來加班費基數(shù)的計算公式是：正常工作時間下的月工資除以20.83
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