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寧波
論薪酬的概念
勞動保險、職工福利、差旅費補(bǔ)貼、獨生子女補(bǔ)貼、勞動保護(hù)支出不屬于工資總額的范圍（國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定，1989、09、30、，第二，工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)又稱工資率，是指國家、部門、行業(yè)和企業(yè)規(guī)定的一定時期內(nèi)的具體工資數(shù)額。有日工資、月工資、小時工資和年工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)工資又稱基本工資，是指職工按照工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的工資。工資形式是指工資計算和支付的形式。基本工資分為基本工資和輔助工資，基本工資的形式有計時工資和計件工資。小時工資包括小時工資、日工資、月工資、崗位工資和崗位工資；計件工資包括無限計件工資、有限計件工資、累進(jìn)計件工資、超額計件工資、提成工資和合同工資
附加工資形式的獎金和津貼。獎金分為綜合獎、單項獎和質(zhì)量獎；補(bǔ)貼分為工資補(bǔ)貼、健康補(bǔ)貼、激勵補(bǔ)貼和價格補(bǔ)貼5.加班費。加班費是指勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的報酬。最低工資是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬；中班、夜班、高溫低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼；保險和福利不屬于最低工資的一部分7.平均工資。平均工資是指某一行業(yè)在某一地區(qū)、某一勞動者在一定時期內(nèi)的人均勞動報酬。它是根據(jù)工資總額計算的該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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