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寧波
勞動訴訟證據(jù)的常見類型和范圍
（一）因辭退、開除、開除引起的勞動爭議的證明內(nèi)容，企業(yè)辭職、退休：（1）勞動仲裁委員會的裁決書；（2）勞動仲裁委員會對原告裁決書送達日期的證明；（3）雙方簽訂的勞動合同或其他勞動關(guān)系證明；（4）工作開始和結(jié)束的證明日期
（5）解雇、除名和解雇員工的決定和通知
（6）根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的相關(guān)規(guī)章制度（7）違反規(guī)章制度的證明
（8）員工收入的證明，如工資、經(jīng)費等（9）用人單位支付的培訓(xùn)費證明（10）職工必須提供服務(wù)期的證明（11）其他證據(jù)（1）勞動仲裁委員會的裁決書（2）勞動仲裁委員會對原告裁決書送達日期的證明p> （三）雙方簽訂的勞動合同或者其他勞動關(guān)系證明；（四）工作起止日期證明；（五）職工名單；（六）工作天數(shù)證明和應(yīng)付職工工資數(shù)額證明；（七）拖欠勞動報酬具體數(shù)額證明；（八）其他證據(jù)（1）勞動仲裁委員會的裁決書（2）勞動仲裁委員會送達原告裁決書日期的證明（3）雙方簽訂的勞動合同或其他雇傭關(guān)系的證明（4）工作起止日期的證明（5）企業(yè)的證據(jù)繳納養(yǎng)老保險和住房公積金（6）職工工資、資金等收入證明（7）工傷鑒定和醫(yī)療費用證明（8）其他證明
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