企業(yè)年金占工資的比例

根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)年金占工資的比例由企業(yè)制度方案確定，并按照企業(yè)年金計(jì)劃確定的比例和方式，將企業(yè)繳費(fèi)納入員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶

企業(yè)年金辦法第7條設(shè)立企業(yè)年金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論批準(zhǔn)。第八條企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）參加人；（二）籌資和分配的比例和方式（三） 賬戶管理

（4）權(quán)益歸屬

（五）資金管理

（六）支付方式

（七）方案變更和終止

（八）組織管理和監(jiān)督辦法

（九）雙方約定的其他事項(xiàng)

企業(yè)年金方案適用于試用期已滿的員工

第十七條企業(yè)繳費(fèi)按照企業(yè)年金計(jì)劃確定的比例和方式計(jì)入員工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，員工個(gè)人支付的款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入其企業(yè)年金個(gè)人賬戶

提取企業(yè)年金的條件是什么

1.當(dāng)員工達(dá)到國(guó)家退休年齡時(shí)，他們可以從企業(yè)年金個(gè)人賬戶一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得提前從個(gè)人賬戶中提取資金。境外定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)個(gè)人要求一次性支付給個(gè)人

2.員工變更工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可隨員工轉(zhuǎn)移。如果員工上學(xué)、參軍、失業(yè)或新用人單位不實(shí)行企業(yè)年金制度，個(gè)人企業(yè)年金賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理

3.員工或退休人員死亡后，其個(gè)人企業(yè)年金賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。企業(yè)年金占工資的比例由企業(yè)制度方案確定，企業(yè)繳費(fèi)按照企業(yè)年金方案確定的比例和方式計(jì)入員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)lyba.com上的法律咨詢