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寧波
勞動爭議工資是否包括績效工資
1、 勞動爭議事務委員會是否計算工資？
銷售人員績效工資屬于工資構(gòu)成。《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第4條規(guī)定：“工資總額由以下六部分組成：
（I）小時工資；
（II）計件工資；
（III）獎金；
（IV）津貼和補貼；
（V）加班工資；
（VI）特殊情況下支付的工資。“
第六條規(guī)定：“計件工資是指為完成工作按計件工資支付的勞動報酬，包括：
（一）實行超累進計件工資制、直接無限計件工資制、定額計件工資制和超定額計件工資制，并按照勞動部門或主管部門批準的定額和計件工資標準向個人發(fā)放工資；P>
（II）根據(jù)工作任務總額法支付給個人的工資
（III）根據(jù)營業(yè)額傭金或利潤傭金支付給個人的工資
II。不屬于工資范圍的
職工的下列勞動收入不屬于工資范圍：
（1）單位向職工個人支付的喪葬撫恤、生活困難補助、計劃生育補助等社會保險福利費用，等
（2）勞動保護費，如工作服、冷飲解藥費等
（3）各種勞動報酬和其他按規(guī)定不計入工資總額的勞動收入，如創(chuàng)造性發(fā)明獎、國家火花獎、自然科學獎、，國家按照規(guī)定頒發(fā)的科技進步獎、合理化建議和技術(shù)進步獎、中文技能獎、稿費、講座費、翻譯費等從上述條款可以看出，工資包括小時工資、計件工資、獎金、津貼、，補貼、加班費等
以上是《盧巴》編輯給出的答案。com至“勞動爭議工資是否包括績效工資”。我們可以理解，銷售人員基于績效的薪酬是薪酬不可分割的一部分。我希望這對你有幫助。如果您想了解更多其他法律知識，律師協(xié)會還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢
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