工傷賠償金是全額工資嗎。停工期間（工傷治療和康復(fù)期間）工資保留期間，由用人單位按原工資按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期間的工資和福利不超過24個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，員工因工傷或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在暫停和工資保留期內(nèi)，原工資和福利不變，并由單位按月支付

3。一般來說，工傷停工期間的工資應(yīng)按照受傷員工受傷前12個(gè)月的平均工資支付

4。如果工傷被認(rèn)定為工傷，您可以享受以下工傷待遇：

（1）醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由雇主在停工工資保留期內(nèi)（工傷治療和康復(fù)期間）全額支付，工資按原待遇發(fā)放

（3）單位負(fù)責(zé)停工留薪期間的護(hù)理

（4）住院期間的伙食補(bǔ)助按當(dāng)?shù)毓毠?biāo)準(zhǔn)發(fā)放

（5）如果被認(rèn)定為1級(jí)10殘疾通過勞動(dòng)能力，您還可以享受殘疾津貼（1-6級(jí)殘疾），一次性殘疾津貼，一次性工傷醫(yī)療津貼（因5-10級(jí)傷殘終止合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)津貼（因5-10級(jí)傷殘終止合同后領(lǐng)取）

6。如果雇員因工作相關(guān)殘疾被確定為5至10級(jí)殘疾，且在終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，法定退休年齡小于5歲，并提前4年、3年、2年或1年終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系，一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼分別減少1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月和4個(gè)月

7。按規(guī)定備案后，受傷職工到總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)，住院前3日內(nèi)的住宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，以每人每天150元為標(biāo)準(zhǔn)

工傷醫(yī)療期多長(zhǎng)

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非工傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療的，按照其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限不足十年的，在本單位工作不滿五年的，三個(gè)月；五年以上六個(gè)月

（2）實(shí)際工作年限在十年以上，在本單位工作年限不足五年，即六個(gè)月；五年以上不滿十年的九個(gè)月；十年以上不滿十五年的十二個(gè)月；15年以上不滿20年的，為18個(gè)月；二十年以上二十四個(gè)月

本規(guī)定第四條規(guī)定了累計(jì)醫(yī)療期的計(jì)算方法：醫(yī)療期為三個(gè)月的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；6個(gè)月按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；9個(gè)月按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；12個(gè)月按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；18個(gè)月按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；24個(gè)月按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算

勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第1條第2款規(guī)定：，包括公共假日、節(jié)假日和法定假日。關(guān)于特殊疾病醫(yī)療期的第2條第1款規(guī)定，根據(jù)目前的實(shí)際情況，如果一些患有特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的員工在24個(gè)月內(nèi)無法康復(fù)，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1。一般傷害（未達(dá)到殘疾）的醫(yī)療賠償、住院期間傷者的食品補(bǔ)貼、生活護(hù)理費(fèi)用、工傷工資、交通、食宿費(fèi)用

3。死亡賠償金、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金和家屬撫恤金

4。失蹤人員外出、搶險(xiǎn)救災(zāi)時(shí)的賠償項(xiàng)目，根據(jù)不同情況確定。如果員工未被宣布死亡，其直系親屬可獲得的補(bǔ)償項(xiàng)目包括：供養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工作死亡補(bǔ)貼的50%（生活困難者）；如果雇員被宣布死亡，其直系親屬可獲得的補(bǔ)償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试豳M(fèi)、受撫養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工作死亡補(bǔ)貼。非法用工單位傷亡一次性賠償辦法

以上由魯巴小編輯介紹。我相信大家都有一定的了解。國(guó)家有關(guān)工傷的法律制度比較完善。工傷認(rèn)定后，工傷者的工資照常發(fā)放，并有相應(yīng)的補(bǔ)償。但是，與工傷相關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)在不同地區(qū)有不同的制度，在工傷賠償之前有相對(duì)復(fù)雜的程序要執(zhí)行