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寧波
勞動(dòng)合同應(yīng)該規(guī)定工作時(shí)間嗎
根據(jù)中國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須就工作時(shí)間、工作內(nèi)容、福利待遇等內(nèi)容達(dá)成一致，為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益
有關(guān)法律、法規(guī)
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明下列條款：
（一）姓名、住所、住所、住所、住所，用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）勞動(dòng)者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（五）工作時(shí)間，休息和休假（6）勞動(dòng)報(bào)酬（7）社會(huì)保險(xiǎn)（8）勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)
除前款規(guī)定的必要條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保密等事項(xiàng)，補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利和其他事項(xiàng)
上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須就工作時(shí)間、工作內(nèi)容、福利待遇等內(nèi)容達(dá)成一致，以保護(hù)勞動(dòng)者的利益。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢。com
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