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勞動(dòng)仲裁可以找工作嗎
勞動(dòng)仲裁可以找工作嗎
1、如果你與原來的單位解除了勞動(dòng)合同，則你可以去別的公司上班;
2、如果沒有解除勞動(dòng)合同，則不能與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，不然給原來的公司造成損失，就要承擔(dān)賠償責(zé)任。
相關(guān)法律知識
《勞動(dòng)合同法》(2012修正)?第九十一條 【用人單位的連帶賠償責(zé)任】用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
因此，如果勞動(dòng)者已經(jīng)和原來的用人單位解除了勞動(dòng)合同那么就可以進(jìn)行找工作，反之如果還未解除勞動(dòng)合同那就不能進(jìn)行簽訂新的勞動(dòng)合同。當(dāng)然，實(shí)際中像這樣的情況還是很常見的，大家需要做好相關(guān)的了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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