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寧波
企業(yè)破產(chǎn)賠償金可以打折嗎
企業(yè)破產(chǎn)賠償金可以打折嗎
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，法律上不能打折，自己可以和公司協(xié)商打折。
新的《民法典》自2021.1.1日起生效，《勞動(dòng)合同法》的有效期為2020.12.31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效。
現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：
《勞動(dòng)合同法》第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，企業(yè)如果申請破產(chǎn)，到這個(gè)時(shí)候應(yīng)該將企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清算，清算之后然后根據(jù)相關(guān)的順序來進(jìn)行清償，如果是一些員工工資以及，醫(yī)療賠償?shù)确矫媸菚冗M(jìn)行支付的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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