熱門推薦：無固定期限勞動合同?? 解除勞動合同經(jīng)濟補償金?? 勞動合同期限?? 解除勞動合同?? 臨時工勞動合同

在建筑工程建設中產(chǎn)生糾紛是難免的，一些很順利的解決，一些則由于種種原因導致各執(zhí)一詞難以解決，而其中很多都是由于勞務分包合同而產(chǎn)生的糾紛，那么建設工程勞務分包合同糾紛如何處理呢？律霸網(wǎng)下面就來給大家說道說道。

一、建設工程勞務分包合同糾紛如何處理

1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。

這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認定為無效合同。合同無效后的處理：如果勞務分包企業(yè)提供勞務的工程合格，勞務分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第2條的規(guī)定，請求勞務費的應當?shù)玫椒芍С?。如果僅僅因勞務分包企業(yè)提供的勞務質量不合格引起的工程不合格，勞務分包企業(yè)請求勞務分包合同約定的勞務價款的，將得不到法律支持，并且，還應承擔相應的損失。

2、總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)與勞務分包企業(yè)以勞務分包合同的名義簽訂的實質上的工程分包合同。

這種合同將依據(jù)合同的實際內(nèi)容及建設施工中的客觀事實，及雙方結算的具體情況，來認定雙方合同關系的本質。其中有的可能會被認定為工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的權利義務，來重新確認雙方的權利義務。

3、工程分包企業(yè)以勞務分包合同的名義與勞務分包企業(yè)簽訂的實質上的工程再分包合同。

這種合同將被認定為無效。工程分包企業(yè)因此種行為取得的利潤將被法院依據(jù)《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第4條的規(guī)定收繳，或者由建筑行政管理機關作出同樣的收繳處罰。

二、產(chǎn)生糾紛原因

1、因資質問題而產(chǎn)生的糾紛：根據(jù)《建筑法》和建設部《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》等關于建筑施工企業(yè)從業(yè)資格的規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)應具備相應的資質，在其資質等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)的資質等級許可的業(yè)務范圍承攬工程。禁止施工企業(yè)向無質資或不具備相應質資的企業(yè)分包工程。

2、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛：在施工實踐中，總包單位與分包商之間因履約范圍不清而發(fā)生糾紛的現(xiàn)象屢見不鮮。造成履約范圍不清的主要原因是分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體。因此，在訂立分包合同時，應嚴格按照《分包合同示范文本》的條款進行訂立。

3、因轉包而產(chǎn)生的糾紛：轉包是指承包單位承包建設工程，不履行合同約定的責任和義務，將其承包的全部建設工程轉給他人或將其承包的全部建設工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位承包的行為。建設工程轉包被法律所禁止。

總的來說，想要避免產(chǎn)生建設工程勞務分包合同糾紛，那么在簽訂勞務分包合同協(xié)議的時候就應該先根據(jù)相關法律明確每一塊的職責，并且檢查雙方各自的資質等等，而勞務分包合同協(xié)議的編寫最好當然是請教律霸網(wǎng)專業(yè)的律師，我們會給予您最專業(yè)的解決方案。

勞務分包的形式有哪些,勞務分包有幾種形式

勞務分包可以再分包嗎 ?

勞務分包糾紛法院管轄問題,勞動合同和勞務合同的區(qū)別