在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工懷孕期間請病假如何發(fā)工資
一、職工懷孕期間請病假如何發(fā)工資
1、職工應履行請病假手續(xù)，提供符合法律要求的病假單。一般由醫(yī)療單位開具病假條(通常為2周/次)，并由職工提交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)審核通過后，職工開始休病假。
2、在長病假前六個月內(nèi)，企業(yè)支付病假工資，具體標準如下：
連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);
連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā);
連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);
連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
二、相關規(guī)定
《關于貫徹執(zhí)行勞動法>若干問題的意見》
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
三、孕期員工長期請病假的話怎么辦
女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，可以請病假。
懷孕不能作為直接休病假的理由、且懷孕也并非絕對保護屏障，若女職工未有相關醫(yī)院證明擅自休假，用人單位可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定將該行為視為曠工行為，超過一定天數(shù)，可以其嚴重違反規(guī)章制度而解除勞動合同，曠工期間可不支付工資。懷孕并不能成為不遵守公司規(guī)定行為的保護屏障，在嚴重違反規(guī)章制度的情況下，女職工“三期”內(nèi)同樣可以被解雇。
國家為了鼓勵女性進行上班，對女性有鼓勵政策。用人單位不可以辭退在特殊時期的女員工，特殊時期是懷孕期，產(chǎn)后期和哺乳期。如果用人單位不聽話，非要辭退人家，那么用人單位需要支付雙倍的經(jīng)濟賠償金，員工工齡越高賠償越高。
懷孕期間請病假工資怎么算
產(chǎn)檢屬于病假還是事假？
請病假扣不扣錢？病假一天扣工資嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家賠償是指什么,哪些情形可以去申請國家賠償
2021-01-09發(fā)票抬頭是什么意思
2021-03-18夫妻一方個人所借債務屬夫妻共同債務嗎,婚姻法最新解釋規(guī)定
2021-01-22無產(chǎn)權安置房繼承要繳稅嗎
2021-03-03外遇證據(jù)調查有什么作用
2021-01-19回避的適用情形
2020-12-04重慶公交車墜江涉及哪些罪名
2021-03-14出租人您清楚自己的責任和權利嗎？
2021-03-11產(chǎn)假結束可以辭退嗎
2021-03-03勞務分包需要交履約保證金合法嗎
2021-03-20在試用期離職領導不批準怎么辦
2021-02-22《勞動爭議調解仲裁法》實施后人民法院受理 審理勞動爭議案件新
2020-11-19星期天發(fā)生事故保險公司不理賠合法嗎
2021-01-22車輛發(fā)生保險事故如何妥善處理
2021-03-04保險合同的解除方式有哪些
2020-12-06如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10送餐撞到人保險怎么賠
2021-02-01保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25違反告知義務的法律后果
2020-12-01保戶須知
2021-03-25