我們知道，為了緩解勞動(dòng)者在高溫天氣的身體疲勞，體現(xiàn)以人為本的理念，我國實(shí)行了夏季高溫補(bǔ)貼制度?？墒牵赡苡腥藢?duì)是否交稅產(chǎn)生了疑問。那么，在我國發(fā)放的高溫費(fèi)個(gè)稅嗎？為此，小編在下文中整理了該問題的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

一、高溫費(fèi)

高溫費(fèi)，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位支付給勞動(dòng)者的高溫津貼（崗位津貼的一種）

高溫費(fèi)，其實(shí)在我國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法里面并沒有明確提及，但是在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法確實(shí)存在關(guān)于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定。從這種意義上說，高溫費(fèi)的提法無疑符合我國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定，也越來越受到人力資源和社會(huì)保障部門、用人單位、勞動(dòng)者的關(guān)注。作為勞動(dòng)者來說，在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間，理應(yīng)享受到高溫費(fèi)這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動(dòng)者高溫費(fèi)，不僅是依法履行我國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法關(guān)于提供勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)，同時(shí)也體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。

二、高溫費(fèi)需繳納個(gè)稅嗎

據(jù)悉，按照國家的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。廣東省在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

對(duì)于每年5個(gè)月的高溫津貼是否需要納稅?廣州地稅表示除按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼、津貼，免予征收個(gè)人所得稅;其他各種補(bǔ)貼、津貼均應(yīng)計(jì)入工資、薪金所得項(xiàng)目征稅。

《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策的通知》同時(shí)規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴(yán)格按照“工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策執(zhí)行，除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項(xiàng)目外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應(yīng)一律征收個(gè)人所得稅。因此，用人單位以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞桨l(fā)放的高溫補(bǔ)貼均需并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

以上就是在我國發(fā)放的高溫費(fèi)個(gè)稅嗎的具體內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。綜上所述，高溫補(bǔ)貼不屬于我國法律所規(guī)定的免稅及不繳個(gè)人所得稅的范疇，應(yīng)一律征收個(gè)人所得稅，征收標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各自地方具體稅收規(guī)定執(zhí)行。如果您還有其他疑問，您可以咨詢律霸網(wǎng)站相關(guān)律師。

2020年我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

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