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在我國，用人單位必須為員工繳納五險一金，這是員工應得的基本福利待遇。我國幅員遼闊，每個省市關于五險一金的繳納比例是不同的，即便是同一城市，繳納比例也有高低之分。那么天津五險一金最低繳納比例是多少？小編結(jié)合天津市相關政策文件為大家介紹下相關知識。

一、天津五險一金最低繳納比例是多少？

1、養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險歷年繳費基數(shù)及比例：其中，繳費基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。

繳費基數(shù)：下限2966、上限14832

繳費比例：企業(yè)19%個人8%

劃入個人賬戶比例：8%，困難企業(yè)暫緩繳養(yǎng)老保險費，免收滯納金。

2、醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;

困難企業(yè)繳費比例為8%。同時每年年初還應繳納大額醫(yī)療費救助金。

3、失業(yè)保險

失業(yè)保險自2016年6月起，繳費比例調(diào)整為1.5%，

其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。

農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工繳費比例一致。

4、生育保險

生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。

5、工傷保險

工傷保險自2016年6月啟動，按照行業(yè)基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%

6、公積金

2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調(diào)整為11%，企業(yè)公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%。

二、天津社保費率降低，養(yǎng)老金會少嗎？

如果社保繳存比例降低，企業(yè)負擔也就降低了，職工到手的現(xiàn)金自然就多了，而對養(yǎng)老待遇也不會產(chǎn)生影響。

目前，退休職工養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎養(yǎng)老金計發(fā)公式，基礎養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業(yè)或個人繳費費率高低無關。

而個人賬戶養(yǎng)老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調(diào)，才會影響個人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。

由此可見，在五險一金中，工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，其它是由單位和個人按比例承擔。天津五險一金最低繳納比例由公司繳納部分和個人繳納部分構成。其中住房公積金最低繳納比例為5%，最高不超過11%。了解這些知識，對于在天津求職的人們非常重要，在簽署勞動合同的時候要留意這些內(nèi)容。

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