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相信大家對五險(xiǎn)一金這個(gè)名字已經(jīng)十分熟悉了，繳納五險(xiǎn)一金對每個(gè)人的生活有著很大的影響。而在繳納五險(xiǎn)一金中大家經(jīng)常會(huì)看到的一個(gè)名詞就是五險(xiǎn)一金繳納比例和基數(shù)。下文將詳細(xì)介紹一下五險(xiǎn)一金繳納比例基數(shù)到底是什么，我們將如何計(jì)算出需要繳納的金額。

一、五險(xiǎn)一金繳納比例基數(shù)和繳費(fèi)工資的概念

我們說的繳費(fèi)工資，是指可以納入繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)范圍的工資性收入，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費(fèi)工資就是按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)放的工資。它的特點(diǎn)是依工資收入的實(shí)際情況而定，沒有上下限限制。而繳費(fèi)比例基數(shù)又稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)基，它是在繳費(fèi)工資的基礎(chǔ)上用以核定單位或個(gè)人實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。它的特點(diǎn)是其額度的高低有上下限限制，繳費(fèi)基數(shù)上下限幅度的設(shè)定隨政策調(diào)整而變化。

二、如何計(jì)算應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金數(shù)額

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)計(jì)算公式:

月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù) ( 注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)

以基本工資為5,000元試算:

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)×8% ，5000×8%=400元。企業(yè)繳納工資基數(shù)×20%， 5000×20%=1000元。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)×2%，5000×2%=100元 。企業(yè)繳納工資基數(shù)6%-10%，5000×10%=500元。

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無需繳納，企業(yè)繳納工資基數(shù)×0.80%，5000×0.80%=40元。

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)×1%，5000×1%=50元，企業(yè) 繳費(fèi)工資基數(shù)×2%，5000×2%=100元。

工傷保險(xiǎn)： 個(gè)人無需繳納，企業(yè)繳納工資基數(shù)×0.5%，5000×0.5%=25元。

住房公積金：個(gè)人繳納工資基數(shù)×7%，5000×7%=350元，繳費(fèi)工資基數(shù)×7%，5000×7%=350元。

合計(jì)個(gè)人繳納工資基數(shù)×18%， 5000 × 18% = 900元，公司繳納工資基數(shù)×40.3%，5000 × 40.3% = 2015元

注：

(1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)會(huì)略有不同;

(2)補(bǔ)充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實(shí)際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數(shù));

個(gè)人公積金繳納比例不超過12%(住房公積金一年一調(diào))。

看過上文的解釋與計(jì)算，大家對怎么計(jì)算應(yīng)繳納數(shù)額和五險(xiǎn)一金繳納比例基數(shù)的概念有沒有學(xué)到呢?每個(gè)人和企業(yè)需繳納的金額是由繳納比例基金也就是個(gè)人工資與繳納比例共同決定的，因此經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同地區(qū)繳納比例會(huì)有一些差異，同一地區(qū)不同收入階層間應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額也有差異，五險(xiǎn)一金應(yīng)繳數(shù)額是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的東西，我們要及時(shí)查詢當(dāng)?shù)卣镜睦U納比例，保護(hù)好自己的合法權(quán)益。