現(xiàn)代社會有很多年輕的女性白領(lǐng)在產(chǎn)假結(jié)束后都想繼續(xù)休假，有的因?yàn)榧抑腥耸植蛔悖⒆訜o人照料，有的因?yàn)楫a(chǎn)假結(jié)束后身體狀況恢復(fù)不佳，不能適應(yīng)勞累的工作任務(wù)需要繼續(xù)修養(yǎng)，等等原因，都試圖找到合適的請假理由繼續(xù)休假，那么符合企業(yè)要求的產(chǎn)假結(jié)束想請病假理由有哪些呢？下面由小編向大家介紹一下。

一、產(chǎn)假結(jié)束想請病假理由

1、哺乳假

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。

2、晚育假、晚育護(hù)理假

遇法定節(jié)假日順延。

產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

3、授乳時(shí)間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十六條)

4、難產(chǎn)產(chǎn)假

剖腹產(chǎn)、iii度會陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天;

吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)：98天基礎(chǔ)上增加15天。

職工產(chǎn)假后確實(shí)患病的，可以到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后需要休息的，自然會開病假條，不需要什么理由。編造理由開假病假條是違法行為，開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理，達(dá)到規(guī)定天數(shù)，可以解除勞動合同。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條 醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。

綜上所述，法律規(guī)定的給予女性產(chǎn)假的時(shí)間還是充裕的，并且針對生產(chǎn)過程中的不同情況都給予適當(dāng)?shù)募倨冢?strong>產(chǎn)假結(jié)束想請病假理由有很多，其中包括難產(chǎn)產(chǎn)假、晚育假、哺乳假、保胎假等，確保讓產(chǎn)婦有充足的修養(yǎng)、恢復(fù)的時(shí)間。當(dāng)然在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不適，只要醫(yī)院能夠開具證明是可以請病假的。

2020年國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天

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2020流產(chǎn)假最新規(guī)定