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勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同存在糾紛的，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，在仲裁過(guò)程中，需要當(dāng)事人提供有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)清單來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。接下來(lái)律霸小編就來(lái)簡(jiǎn)單對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)清單的內(nèi)容做一說(shuō)明，希望可以幫助到你。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證規(guī)則

當(dāng)事人提供的證據(jù)材料是確定勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)的主要依據(jù)。

1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

2、當(dāng)事人對(duì)自己的主張負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任。但下列情形應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任： 1.因用人單位做出開除、除名、解除勞動(dòng)合同; 2.減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)工作年限等決定; 3.因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬、拒絕依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件，使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的; 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、根據(jù)案件的具體情況，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以分配當(dāng)事人各自應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任。

4、證據(jù)包括與勞動(dòng)爭(zhēng)議直接或間接相關(guān)的書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等等，證據(jù)應(yīng)當(dāng)合法取得，并能客觀證明相關(guān)的事實(shí)。

5、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或原物，但有證據(jù)表明原件或原物由另一方當(dāng)事人保存，或者按照法律法規(guī)規(guī)定、日常生活經(jīng)驗(yàn)法則能推定原件、原物應(yīng)由另一方當(dāng)事人保存的，可以提供復(fù)印件或復(fù)制件。

6、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供外文書證或者外文資料作為證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)附有有資質(zhì)的翻譯公司中文譯本。

7、當(dāng)事人提交證據(jù)應(yīng)當(dāng)一式二份，并對(duì)證據(jù)材料逐一編號(hào)，列明證據(jù)清單。

8、當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)提交證據(jù)材料。逾期不提交證據(jù)材料的，視為放棄舉證權(quán)利。

9、仲裁委根據(jù)案情的需要認(rèn)為有必要補(bǔ)充證據(jù)的，雙方當(dāng)事人應(yīng)積極配合。

10、對(duì)證據(jù)較多、復(fù)雜疑難案件，或經(jīng)當(dāng)事人同意，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以組織當(dāng)事人在開庭審理前交換證據(jù)。證據(jù)交換一般不超過(guò)兩次。

11、交換證據(jù)的時(shí)間、形式可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)可，也可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)清單說(shuō)明

1、文書依據(jù)

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》

第十四條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)，對(duì)證據(jù)材料的來(lái)源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說(shuō)明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。

2、文書使用范圍及解決的問(wèn)題

本文書用于當(dāng)事人列明提交證據(jù)材料情況的格式文書。

3、文書填寫要求及注意事項(xiàng)

(1)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)。

(2)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容，并與其實(shí)際提供的證據(jù)相符，頁(yè)數(shù)相對(duì)應(yīng)。

(3)提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名，并注明提交的時(shí)間。

(4)當(dāng)事人應(yīng)按對(duì)方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的過(guò)程中，當(dāng)事人所提供的提供的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)清單，是確定勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)的主要依據(jù)，當(dāng)事人在列舉勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)清單時(shí)，需要對(duì)證據(jù)逐條列舉，并要附帶證據(jù)依據(jù)，更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律霸萊蕪律師。

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