勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間建立的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系一般是勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候就建立了。勞動(dòng)關(guān)系的成立條件有哪些呢?請(qǐng)看下面的律霸為您分析解答這個(gè)疑問。

勞動(dòng)關(guān)系的成立條件有哪些：

1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。

所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當(dāng)事人，也可以是合同當(dāng)事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人，他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人。

2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。

所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規(guī)的要求，由于合同約定的是當(dāng)事人雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，而權(quán)利和義務(wù)是依照法律規(guī)定所享有和承擔(dān)的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果當(dāng)事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求，法律就不予承認(rèn)和保護(hù)，這樣，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的目的就不能實(shí)現(xiàn)，訂立合同也有失去了意義。

3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。

即合同必須是經(jīng)過雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的。所謂協(xié)商一致，就是指經(jīng)過談判、討價(jià)還價(jià)后達(dá)成的相同的、沒有分歧的看法。

4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。

要約承諾是合同成立的基本規(guī)則，也是合同成立必須經(jīng)過的兩個(gè)階段。如果合同沒有經(jīng)過承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。合同是從合同當(dāng)事人之間的交涉開始，由合同要約和對(duì)此的承諾達(dá)成一致而成立。

勞動(dòng)關(guān)系還有一種是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種勞動(dòng)關(guān)系是因?yàn)橛萌藛挝徊慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而形成的，那么我們的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎么來進(jìn)行認(rèn)定呢?請(qǐng)聯(lián)系我們律霸，我們會(huì)為您分析解答。

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如何解除勞動(dòng)關(guān)系？