一、勞動仲裁開庭前準(zhǔn)備的材料有哪些?

1、開庭時帶上身份證，以備確認(rèn)身份。

2、相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備。提交存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。

3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)條款，最好復(fù)印一份，便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。

4、仲裁請求當(dāng)?shù)匕剿①r償、福利事項的，先計算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計算的依據(jù)。

5、自書一份陳述材料或提綱，防止庭上有所遺漏。

6、案件復(fù)雜的情況建議請一位代理人。

二、勞動仲裁收費最新規(guī)定

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會及外地勞動力糾紛調(diào)解委員會處理勞動爭議實現(xiàn)免費，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議按規(guī)定實行收費。

1、仲裁收費標(biāo)準(zhǔn) 勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。每案收費標(biāo)準(zhǔn)為300元。對需要進行特殊處理，如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件，按實際開支收費。

2、仲裁費承擔(dān) 仲裁費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書后，在指定的時間內(nèi)預(yù)繳。申訴人逾期不繳的，作自動放棄申訴處理。 雙方當(dāng)事人實際承擔(dān)的仲裁費，由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)案件處理結(jié)果進行確定。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁費的負擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決的，仲裁費由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔(dān)。

3、仲裁費緩、減、免 勞動爭議仲裁委員會對勞動者當(dāng)事人繳納仲裁費確有困難的，經(jīng)審批可以給予緩、減、免。申請預(yù)繳仲裁費緩繳或?qū)嶋H承擔(dān)仲裁費減免的，勞動者當(dāng)事人應(yīng)在收費截止日之前(含當(dāng)日)提供勞動者戶籍所在地或常住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))民政部門的低?；蚱渌щy證明，及書面申請書，報勞動爭議仲裁委員會審批。

勞動仲裁作為解決勞動者與用人單位之間的矛盾和糾紛的有效司法手段，在勞務(wù)糾紛訴訟案件中發(fā)揮著重要的作用。一般情況下，勞動者與用人單位的勞務(wù)糾紛都可以通過勞動仲裁的手段來進行調(diào)解，在勞動仲裁開庭前，雙方都應(yīng)當(dāng)做好充分的準(zhǔn)備，對相關(guān)事實和證據(jù)進行認(rèn)定并向司法機關(guān)進行說明。

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