一、非工亡公司賠償規(guī)定是什么?

非工亡公司賠償規(guī)定是：

喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)

一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

二、《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》

第六章 關(guān)于死亡待遇的規(guī)定

第二十二條 工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25%;2人者，為死者本人工資40%;3人或3人以上者，為死者本人工資50%。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。

第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

第二十四條 工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時(shí)，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用;受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。

第二十五條 全家有兩人或兩人以上在實(shí)行勞動保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。

在我們的日常生活當(dāng)中，我們國家所規(guī)定的，如果構(gòu)成工傷的話，那么賠償?shù)捻?xiàng)目非常多，而且賠償?shù)慕痤~也是比較多的，但是即使是不構(gòu)成工傷，如果是屬于一個公司內(nèi)部的勞動者，在工作期間死亡的話，是可以享受到喪葬費(fèi)，用一次性救助金的發(fā)放的。

提出工傷待遇申請流程是什么

不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些

哪些工傷認(rèn)定申請不予受理？